Chargé d'animation nature et de médiation sur la biodiversité - H/F chez Conseil Général de Haute-Garonne

Présentation de la collectivité, de la direction et du service

Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l’ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l’éducation, les transports, la culture et l’aménagement du territoire. En tant qu’acteur central du développement local, le Conseil départemental s’investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.

Grandes lignes d’activités de la direction:

La Direction de la Transition Ecologique a pour objectifs majeurs de développer les politiques du Conseil départemental en lien avec les objectifs de bifurcation écologiques sur les thématiques : eau, biodiversité, mobilités actives, rénovation des logements, sensibilisation à l’environnement, santé environnement et des activités physiques de pleine nature.

Dans le cadre de ces thématiques, la DTE a pour mission :

• D’accompagner financièrement et techniquement les projets des acteurs du territoire
• D’apporter une expertise
• D’étudier, de mettre en oeuvre et suivre des projets sous maîtrise d’ouvrage départementale
• De sensibiliser les publics cibles identifiés par le Conseil départemental
• De gérer et animer le Syndicat Mixte Haute-Garonne Environnement et la Maison de la Biodiversité
• De contribuer aux avis que le CD31 doit produire sur divers projets ou en termes de Personne Publique Associée
• De valoriser l’ensemble des actions portées par la Direction

Grandes lignes d’activités du service :

Le pôle « biodiversité » chargé :

• D’élaborer et de mettre en oeuvre les politiques Espaces Naturels Sensibles (ENS)

– De gérer, entretenir et valoriser l’Espace Naturel Sensible – forêt de Buzet

• D’organiser la gestion et la valorisation des autres sites ENS, propriétés départementales
• De créer et d’animer la Maison de la Biodiversité (MDB)
• D’accompagner les directions opérationnelles dans la mise en oeuvre de la doctrine « Éviter, Réduire, Compenser »
• De gérer les mesures et les sites de compensation
• D’animer le programme départemental de plantation de haies

Le pôle « Aménagement durable » chargé :

• D’assurer le pilotage de nouvelles opérations liées aux grands projets d’infrastructures
• De mettre en oeuvre toutes les procédures d’Aménagement Foncier, Agricole, Forestier et Environnemental (AFAFE)
• D’élaborer et de mettre en oeuvre la politique Randonnées non motorisées
• D’assurer l’élaboration, le suivi et l’actualisation de l’Atlas départemental des Paysages de Haute-Garonne

Le service réalise également des actions transversales comme l’élaboration, la mise en oeuvre et le suivi des politiques de la gestion durable du foncier, de restauration de la biodiversité. Elle apporte un accompagnement aux autres directions concernant sa thématique.

Enjeux , Missions, Conditions particulières d’exercice

Enjeux et objectifs du poste:

• Assurer l’animation, la médiation et la sensibilisation à la maison de la biodiversité pour divers publics et en extérieur
• Assurer l’accueil téléphonique et physique, la surveillance et l’accompagnement des publics
• Assurer la gestion de l’espace documentaire ainsi que la gestion des demandes de réservation des groupes pour l’utilisation des équipements extérieurs de l’ENS « forêt de Buzet »
• Assurer la mise en oeuvre des actions du PG en particulier celles dévolues à la MDB

Missions Principales:

• Contribuer à la mise en oeuvre, au suivi et à l’évaluation du plan de gestion de l’ENS-FDB
• Concevoir, préparer, réaliser des séances d’animation ou de sensibilisation sur des thèmes du champ de l’éducation à l’environnement (biodiversité, eaux, …) à destination de publics divers ; prévues en salle ou lors de sorties et visites sur le terrain
• Concevoir des outils et supports d’animation et/ou de sensibilisation ; en particulier pour les personnes en situation de handicap
• Mettre en oeuvre le planning d’animations et de manifestations
• Assurer l’accueil des publics et prendre en charge des groupes

– Contribuer à l’évaluation, la réalisation des bilans, comptes -rendus des actions

• Contribuer à la gestion de la logistique et du matériel et des espaces d’intervention en lien avec le responsable
• Assurer une veille sur les techniques de médiation scientifique et sur l’actualité du domaine traité
• Contribuer à la conception de documents, supports ou scénographies
• Contribuer à la planification des évènements et au pilotage de la logistique
• Intervenir auprès de différents publics dans des contextes divers
• Présenter les expositions/ouvrages/animations proposés aux visiteur·euse·s
• Participer à la réalisation de supports d’information et de communication
• Assurer le bon fonctionnement de la Maison de la Biodiversité
• Constituer, actualiser et diffuser de l’information et de la documentation auprès des visiteur·euse·s
• Participer à la dynamique du centre de ressource
• Veiller à la qualité et à l’agencement des différents espaces de la maison de la biodiversité et s’assurer du bon fonctionnement des équipements, des rangements, de la propreté générale
• Veiller à la sécurité des lieux et des occupants

Missions Secondaires:

– Contribuer à la continuité de service par remplacement des autres agent·e·s du service en cas de nécessité ; en particulier sur l’ENS -FDB

• Aider à l’organisation de réunions pour la direction de la Transition Ecologique

– Réaliser les inventaires nécessaires à la mise en oeuvre du plan de gestion de l’ENS – FDB

• Aider à l’organisation de réunions pour la direction de la Transition Ecologique
• Contribuer à l’organisation de manifestations pour présenter et valoriser les politiques départementales en matière de biodiversité

Conditions particulières d’exercice :

Pas de télétravail possible

Contraintes horaires: Règlement particulier avec la possibilité de travailler quelques samedis par an

Equipements: EPI fournis par le Conseil départemental 31

Autres conditions particulières: Travail extérieur

Lieu de travail: Maison de la Biodiversité – Forêt de Buzet – 31380 PAULHAC

Avantages :

• Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.

• Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage. Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires :

  • 35 heures : 25 jours de congés

  • 37h30 : 40 jours de repos (25 jours de congés + RTT)

  • 39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT)

• Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d’achat grâce à des tarifs avantageux.

• Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, …), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.

• Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.

• Titres-déjeuner : Pour les agents travaillant à plus de 500 mètres du restaurant administratif, vous pouvez bénéficier jusqu’à 18 titres par mois d’une valeur de 8,50 EUR chacun.

Profil recherché

SAVOIRS :

Connaissance des orientations politiques de la collectivité dans le domaine traité

Connaissance des techniques et outils de communication

Maîtrise des méthodes d’animation adaptée au public concerné

Notions des missions, de l’organisation et du fonctionnement des organismes partenaires de la collectivité

Connaissance des méthodes et outils pédagogiques

Connaissance de la règlementation concernant la protection et la gestion des milieux naturels

SAVOIR-FAIRE :

Animer un réseau de professionnels

Analyser, synthétiser et présenter l’information

Créer et mettre en page des documents et savoir les adapter pour une publication internet

Appliquer des techniques d’organisation et de planification

Vulgariser des informations pour les rendre accessibles aux publics

Expliquer aux usagers les consignes définies pour le site et les faire appliquer

SAVOIR-ETRE :

Adaptabilité

Méthode et rigueur

Organisation

Travail en équipe

Confidentialité

Respect et écoute

Réactivité

Pédagogie

Discrétion

Qualités rédactionnelles

Être garant de la qualité du service rendu

Dynamisme

PROFIL ATTENDU:

Niveau de formation/diplômes obligatoire : BPJEPS ou BTS gestion et protection de la nature ou formation de médiation scientifique et éducation de l’environnement ou titre d’éco-interprète / Formation naturaliste

Niveau de formation/diplômes souhaité :BAFA

Certifications/Habilitations obligatoires: Permis B

Expérience souhaitée: Animation et médiation

Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels,

sur le cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux.

Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :

• Offre en ligne jusqu’au 28/05/2025

• Analyse et présélection des candidatures à partir du 29/05/2025

• convocation à l’entretien de recrutement à partir du 02/06/2025

• Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 12/06/2025

  • Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire

• Intégration du collaborateur possible à partir du 01/07/2025

Informations complémentaires :

Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH …)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.

Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.

Contact RH :

• Emilie GELIS

• Tél: 05 34 33 45 66

• mail: emilie.gelis@cd31.fr