Chargé d'Affaires Gestion Privée H/F chez Caisse d'Epargne Normandie

POSTE : Chargé d’Affaires Gestion Privée H/F
DESCRIPTION : Poste et missions
Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Affaires Gestion Privée H/F, sur le secteur d’Alençon.
Dans ce cadre, vous serez chargé(e) de :
– Gérer et développer un portefeuille de clients ciblés « Haut de gamme » dans le cadre d’une collaboration étroite avec les points de vente, principaux vecteurs apporteurs d’affaires
– Prospecter une nouvelle clientèle notamment par l’animation de réunions à thèmes
– Animer le réseau d’agences en termes de formation sur des sujets spécifiques
– Participer sur demande des agences aux entretiens nécessitant un certain niveau d’expertise
– Assurer le relais vers les filiales spécialisées
– Construire des offres “sur mesure” adaptées aux besoins d’une clientèle ciblée
Profil et compétences requises
De formation Bac +5 en gestion de patrimoine, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans la gestion d’un portefeuille de clients.
Vos talents de négociateur, vos qualités relationnelles, vos capacités d’organisation et votre esprit d’analyse et de synthèse seront de réels atouts pour réussir et progresser au sein de notre établissement.
Déplacements professionnels à prévoir sur le secteur.
Informations complémentaires sur le poste
Le processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :
– Un entretien RH
– Un entretien opérationnel auprès de la Direction de la Gestion Privée.
Vous bénéficierez de plusieurs avantages :
– Carrière :
– Un parcours d’intégration incluant des immersions
– Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences
– Des possibilités d’être inscrit(e) à des parcours d’évolution certifiants
– Rémunération :
– Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l’année ; une prime d’intéressement/participation aux bénéfices de l’entreprise)
– Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60%
– Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%)
– Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%)
– Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%)
– Avantages :
– Un compte épargne temps
– Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels
– Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille
– Participation de l’entreprise sur des chèques CESU
– Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d’Entreprise)
Modalités pratiques :
– Travail du mardi au samedi, soit 2 jours et demi de week-end
PROFIL :