CDI - Technicien Intégrateur - Emménageur - Electricité H/F chez Naval Group
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.Naval Group recrute, pour son site de Cherbourg, un technicien Intégrateur/Emménageur en charge de la réalisation des études en CAO 3D d’implantation des matériels et conception des réseaux électriques.VOS PRINCIPALES MISSIONS· Réaliser l’intégration de tout ou partie des matériels, des réseaux électriques et le routage des câbles dans la maquette numérique CAO constituée des emménagements et de la structure du navire.· Réaliser cette intégration conformément aux plans généraux validés par l’architecte, aux données fonctionnelles (schémas et plans fournisseurs), aux données de technologie et aux contraintes de fabrication/montage.· Assurer cette intégration dans le respect des règles du métier électricité, normes et réglementations applicables aux programmes, des allocations d’exigences des architectes, des différents systémiers et des règles transverses liées aux facteurs humains, à la sécurité à la discrétion acoustique, le design etc.· Justifier des choix et compromis et de la réponse aux exigences spécifiées pour le programme au moyen du dossier de justification.· Participer à la validation de la conception avec les équipes fonctionnelles, transverses et les architectes du navire.· Participer à la mise à jour des guides métier et au paramétrage des outils CAO pour l’activité électricité.Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.LES AVANTAGES NAVAL GROUP- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur.