CDI - Rp·e-Rp Consultant H/F chez Havas Group

HybridAgency :Havas PlayJob Description :- -HAVAS PLAY : « Nous croyons au pouvoir des Passions et des Communautés »Havas Play est le fruit de l’union des deux agences Havas Sports & Entertainment et Socialyse Paris fortes d’une expertise inégalée en sponsoring, partenariats média, social et data média, ainsi que d’une percée sans précédent sur la scène créative internationale. Cette nouvelle agence s’appuie également sur les assets et expertises des différentes filiales de Vivendi.Havas Play place les marques au coeur des passions, des communautés et des conversations pour nourrir leur capacité à changer la vie des gens et le monde qui nous entoure.Havas Play propose aux marques de s’adresser aux communautés de manière plus ludique, sincère, juste et non intrusive. L’agence se nourrit des passions, des centres d’intérêts mais aussi des préoccupations qui rassemblent les gens en communautés, afin d’inscrire les marques dans la vraie vie, dans les médias, sur les réseaux sociaux ou encore le métavers.Notre vision unique sur le marché, nous la déployons sur l’ensemble de ses territoires d’expression : sport, gaming & esport, entertainment, culture et le web3 et métavers. Nous regroupons toutes les expertises d’une agence de communication : Planning strat’, création, data & insights, social et digital, média et opérations spéciales, production, influence, RP et événementiel.Nous accompagnons des ambitieux clients, parmi lesquels : ALL (groupe Accor), Alpine, ASICS, BKT, Boiron, Canal+, Carrefour, Coca-Cola, Crédit Agricole, EDF, FDJ, France 2023, GMF, Hyundai – KIA, Louis Vuitton, Île de la Réunion Tourisme, JDE, la SPA, Leroy-Merlin, Mathon.fr, Meetic, Meta, Orange, UEFA…Site :Instagram : @HavasplayFRTwitter :Tiktok : @HavasplayL’ÉQUIPEVous intégrerez l’équipe RP & E-RP sous la supervision d’Audélia LELOUP, Head of Influence & PR.En étroite collaboration avec elle, vous participerez activement aux campagnes pour nos clients et aux appels d’offres.Le département RP/E-RP accompagne quotidiennement ses clients en proposant des campagnes de relations presse et/ou d’influence non rémunérées.LE RÔLE ET LES MISSIONS QU’ON TE PROPOSETon rôle consistera à élaborer des stratégies de relations presse, de mettre en place des campagnes, d’assurer le suivi de ces campagnes et d’en tirer un bilan aussi bien quantitatif que qualitatif. Et, tu seras un(e) leader managérial(e) et commercial(e).Dans un univers où les RP & E-RP s’élaborent en équipe, tu en seras le chef d’orchestre.Tes missions seront, entre autres, de :- Définir des stratégies RP & E-RP pour des clients- Participer aux brainstomings avec la création et les équipes projets- Construire les recommandations et les présenter- Superviser la mise en place de campagne RP & E-RP de A à Z- Intervenir sur les missions de conseil en RP & E-RP vendues- Partager son savoir-faire, ses connaissances dans les médias et son réseau de journalistesTOI, TES ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE- Tu as au moins 3 ans d’expériences en RP & E-RP en agence de communication et des références solides sur des sujets sport, entertainment ou event ;- Tu maîtrises autant les codes des « RP classiques » que l’influence e-rp- Tu as des convictions à défendre et de la souplesse pour les enrichir des contributions de tous- Plein de qualités, mais notamment : enthousiasme, solidarité, engagement- Tu aimes le sport et l’entertainment, mais pas que.- Et, tu es fluent in english, mais genre vraiment.CDITélétravail possible jusqu’à 2 jours par semaineDès que possiblePuteaux – HavasVillageChez Havas Play, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge.L’agence est également mobilisée autour des enjeux RSE :- Agence Active (3 étoiles),- ISO 14001,- Ecovadis.Contract Type :PermanentHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.