CDI - Responsable Contrôle Export H/F chez Naval Group

Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables.La Direction Supply Chain du site de Brest, recherche un Responsable Contrôle Export – H/F, en CDI, afin d’assurer la conformité aux réglementations Contrôle Export et référentiel groupe (y compris sur ITAR et Registre matériels de guerre).Vous aurez pour mission de :- Obtenir les autorisations pour la réalisation des opérations NG du périmètre- Assurer le support des programmes et entités porteuses du sujet- Valider / consolider les éléments Contrôle export avant transmission à la DCE- Gérer les anomalies identifiées (correctif et préventif)- Animer, sensibiliser et former les collaborateurs du périmètre- Participer et contribuer aux ateliers de progrès Groupe (outils, process…)- Intervenir si besoin auprès des autorités du domaine (DGA…) pour le traitement des dossiers- Assurer un point d’entrée en cas de contrôle externe et contribuer à la préparation des auditsLes entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.LES AVANTAGES NAVAL GROUPUne rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (dispositif de chèques emploi-serviceCESU), des voyages, etc.Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur.