CDI - Négociateur Commercial H/F chez Klepierre

We love shaping malls.RESUME DU POSTERattaché(e) à la Direction commerciale France – Belgique, vous êtes responsable du développement et de la gestion d’un portefeuille de clients stratégiques.Au sein de la direction commerciale, vous êtes en contact avec des enseignes nationales et internationales et participez activement à la valorisation et à l’attractivité de nos actifs.Vos missions principales sont les suivantes :- Vous mettez en place et soumettez à votre hiérarchie une stratégie commerciale pour chacun de vos clients, ou avec chacun de vos actifs.- Vous développez des relations privilégiées avec les clients dont vous avez la responsabilité, en assurant un suivi précis et régulier de leur activité, et en rencontrant régulièrement leurs décideurs et directeurs immobiliers- Vous pilotez les négociations commerciales dans leur intégralité (aspects financiers, juridiques et techniques) avec le support du service juridique et service travaux.- Vous prospectez et développez des relations commerciales avec de potentiels clients afin de promouvoir le patrimoine Klépierre.- Vous identifiez les nouvelles tendances de consommation et les concepts innovants pouvant être implantés dans les centres du groupe.- En lien avec l’Asset Management, vous définissez les objectifs budgétaires de chacun de vos actifs/clients, et anticipez les prochaines opérations commercialesQUI RECHERCHONS-NOUS ?Formation et expérience :Diplômé(e) d’une Ecole de commerce ou ingénieur, vous justifiez de minimum 5ans expériences réussies dans le secteur de l’immobilier, le retail, la grande distribution.Connaissances et compétences techniques :- Vous avez un intérêt prononcé pour les secteurs de l’immobilier, les tendances de consommation, les enseignes ;- Vous êtes intéressé.e par les problématiques de développement commercial et par le secteur du retail, de l’immobilier, des enseignes ;- Vous êtes rigoureux, avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;- Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe ;- Vous parlez parfaitement français et anglais. Une troisième langue européenne serait un plus ;- Vous maîtrisez Suite Microsoft Office et les solutions de BI.POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ?FAITES PARTIE D’UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANTKlépierre façonne les expériences de millions d’Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L’entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine – agilité et proactivité – à l’excellence d’une société cotée. Klépierre dispose d’un savoir-faire inégalé dans l’immobilier d’entreprise, la location, la gestion d’actifs, l’exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l’entretien et la construction, le financement et l’investissement.PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNSKlépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l’entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs – COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE – résume bien l’état d’esprit de nos équipes qui s’associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients.S’ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANTKlépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d’offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l’Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l’équipe des occasions d’apprendre, de grandir et de s’épanouir à travers une variété d’horizons.CONDITIONS DE TRAVAIL We love shaping mallsDéveloppement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant.Avantages : chèques-repas, chèques-vacances.Flexibilité : télétravail, horaires flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association)Convivialité : esprit d’équipe et bien-être au travail.