CDI - Coordinateur Logistique H/F chez Naval Group
Le site de Saint-Tropez accueille des activités d’étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d’armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins.Ce poste, au sein du pôle « Logistique » rattaché à la direction Supply Chain débute idéalement en Avril 2025. Entouré.e d’une équipe de 6 collaborateurs et collaboratrices (internes et externes), vous serez en charge de piloter les flux physiques de matériels sur les sites afin d’assurer la performance attendue pour le servi à la production et aux clients externes. Vous êtes responsable de la conformité et de la tenue des stocks. Vous assurez la supervision technico-contractuelle des travaux réalisés par les sous-traitants logistiques.Vos principales missions sont :1. Activités opérationnelles Veiller à la disponibilité des stocks. Rechercher les manquants de responsabilité logistique. Organiser les reversements de matériels en retour de production et les déclassements. Vérifier la conformité des rangements de matériels. Valider et formaliser les urgences pour les matériels à livrer en production et en piloter la distribution. Contrôler au quotidien les appels à livraison de la production et leur exécutabilité (formalisation des expressions de besoins) et en vérifier la distribution (en lien avec les Responsables d’équipe logistique). Contrôler la cohérence entre les données du système d’information et la réalité physique des opérations réalisées.2. Pilotage contractuel. Coordonner et suivre l’exécution des prestations logistiques au quotidien sur le terrain. Vérifier leur bonne exécution dans le respect des besoins client (généralement la production).Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.LES AVANTAGES NAVAL GROUP :· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur.· Accord de télétravail