Cdi - contrôleur(se) gestion de projet usine - (H/F) chez Arabelle Solutions

Entreprise

Arabelle Solutions propose un large portefeuille de technologies et des services de îlots de turbines qui sont utilisés dans plus d’un tiers des centrales nucléaires dans le monde, aidant ainsi les clients du monde entier à fournir une énergie fiable dans leur transition vers un avenir à faibles émissions de carbone. La turbine à vapeur Arabelle est la plus avancée de son genre et la société fournit des solutions de support du cycle de vie des îlots de turbine pour tous les types de réacteurs nucléaires – améliorant la puissance de sortie, réduisant l’empreinte environnementale et réduisant les coûts d’exploitation. Arabelle Solutions compte environ 3 300 collaborateurs répartis dans 16 pays et est une filiale du groupe EDF.

Chez Arabelle Solutions, nous sommes fiers de concevoir des services et des solutions qui génèrent de l’énergie non seulement pour aujourd’hui et demain, mais aussi pour les générations à venir. Vous travaillerez aux côtés d’esprits brillants et passionnés. Nous offrons un large éventail d’opportunités à ceux qui souhaitent construire le monde de demain. Nous pensons qu’une culture de soutien est essentielle pour atteindre des objectifs communs. La diversité et un état d’esprit inclusif nous rendent, nous et notre entreprise, plus forts.

[www.arabellesolutions.com](http://www.arabellesolutions.com)

Poste

Arabelle Solutions France, recherche pour son usine de Belfort, lieu de fabrication de la turbine Arabelle et de l’alternateur Gigatop, un contrôleur de gestion projet usine.

Sous la responsabilité du responsable financier usine, il/elle aura la charge du suivi financier d’un portefeuille de projets (Turbines + Alternateurs).

Au sein de l’équipe contrôle de gestion projet usine, il/elle travaillera en collaboration avec les équipes opérationnelles de l’usine, les équipes projets, et aura comme principales activités :

Suivi financier des projets de fabrication de turbine et alternateurs, mise à jour des coûts à l’achèvement

• Participation aux différents cycles budgétaires et prévisions de reconnaissance des ventes
• Préparation et présentation des revues budgétaires trimestrielles
• Communication vers les équipes projets, interface financier de l’usine sur son portefeuille
• Travaux de clôture mensuelle
• Analyse ad hoc/REX et support des équipes costings
• Assure le respect des règles financières (ventes, coûts projets, …)
• Amélioration continue, lean (faire évoluer les outils, les méthodes, …)
• Interlocuteurs des auditeurs

Qualification :

• BAC+5 en contrôle de gestion ou similaire et expérience minimum de 5 ans
• Expérience en contrôle de gestion projet serait un plus, gestion des contrats long terme (méthode de reconnaissance des revenus à l’avancement, et estimation des coûts à l’achèvement)
• Langue : Français et Anglais courant (Oral et écrit)

Compétences souhaitées :

• Bon communiquant, aisance pour présentation
• Travail en autonomie, bonne gestion des priorités
• Travail en équipe
• Proactif, ayant la volonté de faire évoluer les process
• Gout pour l’opérationnel, proche du terrain
• Bonne capacité d’analyse
• Competences IT (Excel, SAP, Power BI, Tableau)

Profil

Nos piliers de la culture déterminent la manière dont nous travaillons ensemble : Equipe, Expertise, Engagement.

Nous sommes une seule et même équipe et coopérons en toute transparence. Nous valorisons toutes les Expertises pour des solutions innovantes et efficaces. Nous sommes engagés et responsables de nos actions et résultats.

Lorsque vous entrez en relation avec Arabelle Solutions, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis.

Arabelle Solutions est un employeur offrant l’accès à l’égalité en emploi : nous pensons que la diversité est bénéfique à la fois pour nos salariés, nos activités et nos clients. Par conséquent, nous nous engageons à être un employeur inclusif et encourageons tous les candidats à déposer leur candidature. Nous croyons fermement en un environnement de travail dépourvu de discrimination, quelle qu’en soit la base, notamment l’origine, le sexe, les mœurs, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, la situation de famille ou la grossesse, les caractéristiques génétiques, l’appartenance ou de la non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une prétendue race, les convictions religieuses, l’état de santé, le handicap, ou toute autre caractéristique protégée.