CDD - Chargé gestion des talents et de l'inclusion F/H chez METRO France

M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour !

Venez révéler le M qui est en vous !

1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût !

Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité.

NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger.

NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.

Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !

Description du poste

Au sein de la direction People & Culture, vous être rattaché au service Talent & Culture.

Vos missions

Participer à la mise en œuvre de la politique Mobilité :

• Dans le cadre des mobilités, mettre en œuvre avec les RRH et participer aux processus permettant aux salariés d’exprimer leurs demandes de mobilité et d’intégration sur de nouvelles fonctions et établir les recommandations en liaison avec les RRH (faisabilité du projets et les moyens).
• Assurer la mise en œuvre de la campagne d’entretien annuel d’évaluation: Participe aux calibrations dans les différentes directions et fournit les états finaux sur les outils (Progress, ETWEB)

Assurer la gestion des Talents :

• Participer à la mise en œuvre de la politique de la détection des talents
• Pilotage de la bonne mise en œuvre de la politique talents et animation de la communauté des chargés de développement
• Suivre et animer les Graduate Programmes (ou autre population définie dans le cadre de la politique talents) pour le développement accéléré de jeunes talents ; effectuer le suivi collectif et individuel des participants.
• Participer à la conception de Plan de Développement Individuel de talents et faciliter sa mise en œuvre.

Diversité et inclusion :

• Veiller à l’application de l’accord pour la mixité des métiers
• Mettre en place les processus et conduire le changement pour assurer l’inclusion chez METRO
• Suivre des populations spécifiques pour assurer la diversité chez METRO

Gérer d’autres activités:

• Contribuer à la mise à jour de l’espace Mobilité et Talents sur le réseau social interne
• Centraliser et analyser les données statistiques liées aux indicateurs clés de la mobilité.
• Travailler sur des projets opérationnels directement en lien avec les sujets Mobilité et Talent.

Vous allez vivre chez NOUS :

• La passion du produit et la proximité avec vos clients, nos partenaires locaux et nos points de vente.
• L’opportunité de réinventer la restauration de demain.
• L’engagement d’un groupe Leader : 30% de parts de marché.
• Une ambiance motivante et bienveillante ponctué de challenges.

Qualifications

Nous allons aimer chez vous :

• Une expérience réussie sur l’accompagnement des potentiels en entreprise (construction des parcours professionnelles, gestion des talents review, des Graduate Programmes), des dirigeants dans le développement de leurs talents.

• Votre adaptabilité, votre force de proposition et d’initiative et votre orientation client.

• Votre esprit d’équipe ainsi que votre curiosité seront également de réels atouts pour réussir dans ce poste.

Informations supplémentaires

Pourquoi nous CHOISIR :

• Une prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 60%

• Un plan d’intégration complet, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution internes.

• Entre 15 et 18% de remise sur vos achats personnels de produits, dans nos Halles METRO

• Télétravail

• Restaurant d’entreprise

• Conciergerie

• Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE. Certifiée TopEmployer pour la 11ème année consécutive, dans le top 10 des entreprises françaises et top 1 dans le secteur commerce et distribution alimentaire

• Une ambiance stimulante et adaptée à vos besoins personnels pour vous faire évoluer et grandir dans les meilleures conditions.

• Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs individuels et collectifs + intéressement et participation

• CSE : réductions billets divers, chèques cadeaux, événements

• Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, …)

METRO est engagé dans l’inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l’égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance. Nous sommes certifiés GEEIS.

Certifié depuis + de 10 ans consécutifs, METRO est fier d’être 18ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute et labellisé Universum par les étudiants.

Pour plus d’informations sur ce que c’est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/