CDD 2 MOIS - ATTACHÉ DE PRESSE ET CHARGE DE COMMUNICATION DIGITALE (F/H) chez SYTRAL Mobilités

Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi d’orientation des mobilités, le SYTRAL (Syndicat Mixte des Transports pour le Rhône et l’Agglomération Lyonnaise) est devenu au 1er janvier 2022 l’Autorité Organisatrice des Mobilités des Territoires Lyonnais, dénommée « SYTRAL Mobilités ».

Désormais établissement public local à caractère administratif, ses missions couvrent un bassin de mobilité élargi comprenant 13 collectivités du Rhône, desservant 263 communes sur un territoire de plus de 1.8 million d’habitants. En plus des missions initiales d’organisation des services de transports réguliers (réseaux TCL, Libellule et Cars du Rhône), des services de transports scolaires (réseau Cars du Rhône), des services de transport à la demande (réseaux Libellule, Cars du Rhône, services Optibus) et de la liaison Rhône Express entre Lyon et l’aéroport Saint-Exupéry, SYTRAL Mobilités assure des missions de conseil, de coordination, de planification et d’animation du territoire en matière de mobilité.

Son objectif majeur est d’offrir la meilleure offre transport pour les habitants et sa politique d’aménagement des transports urbains et interurbains repose sur un maillage territorial fort ainsi qu’une liaison entre les différents pôles d’activités. Sur le mandat 2021-2026, un plan d’investissement sans précédent de plus de 2,55 milliards d’euros est engagé pour développer massivement le réseau en infrastructures, en systèmes et en matériel roulant durable, afin de répondre à l’urgence climatique. SYTRAL Mobilités est un levier économique, social et durable de l’agglomération lyonnaise.

Structurée autour de 2 unités, la DCOM élabore et déploie la stratégie de communication de SYTRAL Mobilités. Elle assoit et développe l’image, la notoriété, les valeurs de l’EP et met en lumière les projets de politiques publiques auprès de l’ensemble des acteurs du territoire.

L’unité médias
Elle gère les relations avec la presse, anime et développe sa communauté de 42 000 abonnés sur les réseaux sociaux, gère les sites sytral.fr et carsdurhone.fr, la chaîne de TV embarquée iTCL, le magazine d’actualités de SYTRAL Mobilités en ligne « Mobiles », la communication de crise et la médiathèque et ses 20 000 photos et vidéos.
Elle organise aussi de nombreux événements : inaugurations, vœux institutionnels, conférences de presse, etc.

Contexte du poste

Missions

Relations presse
 Avoir une connaissance du tissu médiatique local,
 Répondre aux demandes quotidiennes des journalistes, en lien avec l’ensemble des directions et services de SYTRAL Mobilités,
 Développer et entretenir un réseau de journalistes de la presse locale, nationale et spécialisée,
 Rédiger les outils presse (invitations, communiqués et dossiers) et des éléments de langage,
 Organiser visites, conférences de presse (événementiel) et interviews,
 Suivre les retombées presse, assurer une veille,
 Valider et suivre les actions de la SPL TCL Relations Usagers et des opérateurs du réseau TCL,
 Assurer le lien avec les différents partenaires institutionnels sur les sujets liés à la mobilité (Métropole de Lyon, Ville de Lyon etc.) et les EPCI,
 Participer au comité éditorial de la direction.

Communication digitale
 Participer au déploiement de la mise en œuvre des stratégies de communication des grands projets du plan de mandat dont le réseau unifié,
 Elaborer et assurer la diffusion de la newsletter et de l’émission Mobiles,
 Participer à l’animation des réseaux sociaux et à l’actualisation du site internet institutionnel.

Gérer le budget des actions menées

Compétences

Savoir
 Formation supérieure généraliste / communication MII
 Connaissance des institutions et du fonctionnement des collectivités territoriales,
 Maitriser les techniques, outils et principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia…),
 Connaître les règles générales du droit appliquées à la communication, l’accès aux documents administratifs, la communication électorale et aux libertés individuelles,
 Maîtriser la langue française, l’orthographe

Savoir-faire
 Savoir rédiger des outils à destination des médias (communiqués, dossiers, etc.)
 Savoir rédiger des outils de communication, articles, courriers, notes, délibérations,
 Savoir conduire des projets (planification, définition des tâches à réaliser, pilotage des intervenants…),
 Savoir animer des réunions en interne et en externe,
 Maitriser les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook…),
 Savoir communiquer avec différents publics (initiés comme non-initiés),
 Savoir élaborer et conduire une campagne de communication
 Savoir budgéter et gérer financièrement les actions de communication

Savoir-être
 Travail en équipe,
 Capacité d’analyse et de synthèse,
 Autonomie,
 Capacité d’initiative,
 Discrétion,
 Disponibilité,
 Sens des priorités,
 Organisation et anticipation,
 Force de proposition,
 Diplomatie et pédagogie,

Conditions de travail

• Lieu : 21 Boulevard Vivier Merle 69003 LYON – à proximité de la gare Part-Dieu
• Temps de travail : 35h (7h/j), 37h30 (7h30/j + 15 jours de RTT) ou 38h45 (7h45/j + 22 jours de RTT)
• Tickets Restaurants

Conditions de recrutement

Fondement juridique de recrutement des contractuels :
Emploi (quelle que soit sa catégorie hiérarchique) n’ayant pu être pourvu à un fonctionnaire, les besoins des services ou la nature des fonctions justifiant le recours temporaire à un contractuel (article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d’un fonctionnaire. Les agents recrutés par ce fondement juridique sont engagés par contrat à durée déterminée d’une durée maximale de trois ans. Ces contrats sont renouvelables par reconduction expresse, dans la limite d’une durée maximale de six ans. Une déclaration doit être saisie, y compris dans le cas du renouvellement d’un contrat.

Travailleurs handicapés
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.