Catalogueur en charge des thèses de médecine (F/H) chez Université de Montpellier

Une université d’excellence

Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l’Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l’éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d’innovation du territoire. Ce Programme d’Excellence (PEI) porté par l’Université de Montpellier s’articule autour des enjeux “Nourrir, Soigner, Protéger” et s’appuie sur tous les domaines scientifiques de l’Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d’Innovation (PUI).

Une université engagée

Vigilante envers toutes formes de discriminations, l’Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l’égalité entre femmes et hommes et pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. L’UM place aussi le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.

Structure de rattachement : Service Commun de Documentation (SCD)

Environnement de travail : L’Université de Montpellier compte 50 000 étudiants et 4 800 personnels. Avec 16 UFR, Ecoles et Instituts, elle rassemble une vaste palette de disciplines : sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l’éducation, science politique… Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l’UM figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle comprend 72 structures de recherche réparties dans 5 pôles de recherche et porte le projet « Montpellier University of excellence » (MUSE) autour du triple objectif « Nourrir, soigner, protéger ».

Le Service commun de documentation élabore, met en œuvre et évalue le volet documentaire de la stratégie de l’Université. Il compte 12 BU dans 4 villes (Montpellier, Nîmes, Sète et Béziers) et une vingtaine de bibliothèques associées. Le réseau des BU évolue de manière dynamique dans un objectif d’aide à la réussite des étudiants, d’appui à la recherche et d’attractivité de l’établissement, avec la mise en œuvre de nouveaux services, un développement de la médiation et une valorisation des ressources documentaires dans des BU modernisées (programme CPER “Des BU aux Learning Centers”, projet en cours de construction d’un Learning Center Santé). Le SCD est organisé en 4 services thématiques (Collections ; Services aux publics ; Formation des usagers aux compétences informationnelles ; Science ouverte et accompagnement des chercheurs), 3 bureaux fonctionnels (Gestion administrative et financière, Evénementiel et communication, Equipements numériques) et 4 missions (Indicateurs et qualité, Action culturelle, Formation continue des personnels, Handicap).

Lieux de vie, de travail et de culture, les bibliothèques universitaires (BU) favorisent le lien social et les échanges entre pairs. Elles constituent des points de repères et de confiance pour les étudiantes et les étudiants. Afin d’améliorer les conditions de vie étudiante, de favoriser la réussite des étudiants et l’attractivité des campus, l’Université de Montpellier souhaite poursuivre son engagement en matière d’horaires élargis des bibliothèques, d’outils nouveaux ou renouvelés pour accompagner le développement et l’aménagement dans les BU d’espaces de travail en groupe et d’espaces spécifiques répondant à des besoins non couverts sur les campus (visioconférence par exemple pour passer des entretiens d’embauche, espace serious games, …) ou encore pour valoriser sur place et à distance les ressources et services offerts aux usagers. Cette augmentation conséquente de services nécessite un accompagnement en mode projet avec un ingénieur spécialisé en design de service qui aura en charge la conception et le déploiement de démarches User eXperience (UX) sur les services et les projets mis en œuvre, avec une formation des équipes de cadres pour intégrer la démarche UX dans le fonctionnement courant du SCD.

Pour en savoir plus : https://bibliotheques.edu.umontpellier.fr

Mission

Mission principale : Rattaché.e au Service commun de la documentation, placé.e sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe du bureau des Catalogues, le ou la catalogueur-euse aura pour mission de signaler des documents dans le cadre d’un appel à projet ABES. A ce titre, il ou elle assurera lorsque nécessaire la création de notice bibliographique et l’amélioration de la qualité du signalement des documents déjà catalogués.

Activités

Mission 1 : Cataloguer et enrichir les notices bibliographiques de thèses de médecine (80%) :

1/ Cataloguer et enrichir les notices bibliographiques de thèses de médecine du XIXème siècle (70 %)

Sous l’autorité fonctionnelle de la cheffe du service du SCPD :

• Cataloguer les documents : création de notices bibliographiques et notices autorités
• Mettre en œuvre toutes les mesures nécessaires à l’amélioration de la qualité du signalement pour les documents concernés
• Participer aux réunions du SCPD et à la vie d’équipe

2/ Cataloguer et enrichir les notices bibliographiques de thèses de médecine d’Alger (10 %)

Sous l’autorité fonctionnelle du bureau des Catalogues du SCD :

• Cataloguer les documents : création de notices bibliographiques et notices autorités
• Mettre en œuvre toutes les mesures nécessaires à l’amélioration de la qualité du signalement pour les documents concernés

Mission 2 : Assurer des permanences de service public en bibliothèque – jusqu’à 20%

La mission a pour objectif d’accueillir, renseigner, orienter les usagers et de les accompagner dans l’accès et l’utilisation des ressources et services sur place et à distance.

• Accueillir, renseigner, informer et orienter le public ;
• Permettre aux publics de consulter les documents et d’utiliser les services sur place, à domicile ou à distance ;
• Contribuer à la qualité de l’accueil et du travail en bibliothèque pour les usagers ;
• Contribuer à la démarche d’amélioration en continu de l’accueil ;.

Spécificités / Contraintes du poste : Missions portant sur des collections documentaires relevant de deux directions, la DCSPH et le SCD

Mobilité régulière sur les différentes BU à Montpellier (réunions, traitement de documents à la bibliothèque Richter et Pharmacie)

Contraintes horaires régulières : une ouverture à 7h45 et une fermeture à 19h par semaine.

Profil

Compétences / Qualifications

• Connaître les missions et fonctions des bibliothèques ;
• Connaître le circuit bibliothéconomique ;
• Connaitre les règles de catalogage et d’indexation et maitriser les enjeux du signalement ;
• Connaitre les bases de la gestion des collections patrimoniales
• Maîtriser l’outil informatique, les technologies de l’information, les logiciels utilisés dans les bibliothèques, notamment les modules d’un SIGB (Système Intégré de Gestion de Bibliothèque) ;
• Cataloguer tous types de monographies dans WinIBW et créer des notices autorités dans IdRef
• Utiliser le langage d’indexation RAMEAU
• Autonomie
• Savoir travailler en équipe, avoir le goût pour le travail collaboratif
• Être rigoureux dans l’application des procédures.

Pourquoi nous rejoindre?

Rejoindre l’université de Montpellier, c’est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.

> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes

> Jusqu’à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45)

> Temps de travail aménageable

> Jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l’UM)

> Restauration collective

> Aide et prestations sociales

> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville

> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l’université

> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade

Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d’éligibilité

Informations Complémentaires

Rémunération : 1995€ brut mensuel, dont 140€ d’indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)

Prise de poste : Décembre

Type de contrat : CDD de catégorie B

Durée du contrat : 12 mois

Clôture des candidatures : 25/11/2024