Cadre Gestionnaire - Manager de Proximité en Protection Sociale - Service Gpcd H/F chez Lasecurecrute.fr

Sur le terrain, ces élus, issus de toutes les composantes de la profession – exploitants, salariés et employeurs – jouent un rôle de relais entre la population agricole et la MSADescription du posteDans la continuité de son rôle de gestionnaire de l’Assurance maladie obligatoire, la MSA a en charge des partenariats de gestion pour compte de tiers avec certains Organismes Complémentaires (Mutualia, Agrica…).A ce titre, le service GPCD de la MSA Portes De Bretagne a pour mission d’assurer l’ensemble du périmètre délégué, de l’affiliation des adhérents au recouvrement des cotisations et à la liquidation des prestations complémentaires…Au sein du pôle cotisations et sous la responsabilité du responsable de service et de son adjoint, vous managerez une équipe de 3 coordonnateurs, 9 gestionnaires, et 8 techniciens.Par délégation du responsable de service et de son adjoint :MANAGEMENT- Veille à la cohésion des équipes, au maintien d’ambiance de travail propice, à l’implication de l’ensemble des collaborateurs dans l’atteinte des objectifs du service ;- En collaboration avec l’équipe d’encadrement, assure la gestion du personnel et réalise les entretiens annuels de ses équipes ;- Veille à l’accroissement permanent des compétences et des performances des équipes de production dont il a la responsabilité.PILOTAGE ET ANIMATION- Participe à la mise en oeuvre et au respect des engagements conventionnels fixés par les partenaires qui ont confié la délégation de gestion de leur portefeuille à la MSA ;- Prend en charge l’animation et le pilotage de l’équipe Cotisations ;- Assure la liaison transversale avec les autres services de l’entreprise et notamment le service aux entreprises dans le cadre de la DSN-OC ;- Participe à la définition des objectifs de service et en assure la déclinaison pratique au sein des équipes ;- Accompagne les coordonnateurs dans la déclinaison pratique des procédures de travail à mettre en oeuvre au sein du pôle ;- Accompagne et s’appuie sur la diffusion des indicateurs de performance du service pour impliquer le collectif de travail ;- Contribue à l’optimisation de l’organisation du travail de ses équipes ;- Contribue aux travaux exceptionnels (Audits CCMSA ou Partenaires…).COMMUNICATION- Contribue à la diffusion de l’information ascendante, descendante, transverse et assure le relais des décisions prises ;- Participe, avec l’équipe encadrante, aux réunions de service et anime les réunions métier de son équipe en collaboration avec les experts ;- Peut être appelé à participer à des groupes de travail nationaux en lien avec son périmètre d’activité.Poste en CDI à temps plein à pourvoir dès que possible sur le site de Bruz.Profil recherchéVos compétences- Aptitude au management et au pilotage d’activité ;- Qualités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles ;- Sens des responsabilités et du travail en équipe ;- Capacité à communiquer, à motiver les équipes, et à collaborer avec l’encadrement du service, à rendre compte ;- Capacité d’écoute, d’anticipation et d’adaptation (agilité) ;- Bonne connaissance et pratique des outils informatiques et bureautiques ;- Maîtrise de l’environnement institutionnel et bonne connaissance des acteurs de la protection sociale.Informations complémentairesRémunération : à partir de 28 048€ brut annuel sur 13 mois (peut varier en fonction de l’expérience et du profil)Avantages :- Participation employeur au frais de restauration et à la complémentaire santé- Horaires variables (conciliation vie professionnelle/vie personnelle)- Télétravail partiel possible- Prime d’intéressement- Chèques vacances – avantages CSE- PrévoyanceProcessus de recrutement :Le processus de recrutement impliquera un entretien et l’éventuelle passation d’un test.ContactPour postuler : ICI