CADRE DE SANTE F/H chez APF France handicap

Sous l’autorité de la Direction du Pôle Adultes 93, dans le respect des principes fondamentaux qui guident l’action des Etablissements Médicosociaux d’APF France handicap, le Cadre de Santé h/f intervient en lien hiérarchique avec la Direction, et en lien direct avec le médecin coordonnateur de la résidence Clothilde Lamborot à Pantin (93).

Membre du Comité de Direction du Pôle Adultes 93 d’APF France handicap, le Cadre de Santé h/f manage une équipe pluridisciplinaire, coordonne l’activité des équipes médicales et paramédicales du Pôle (personnels infirmiers, aides-soignants, AMP, agents de soins, ergothérapeutes, libéraux…), et assure l’élaboration et le suivi des plannings des équipes soins, ainsi que leurs variables de paie.
Le Cadre de Santé h/f est investi des missions suivantes (liste non exhaustive) :

– Garantir le respect des règles professionnelles, déontologiques, et la sécurité des activités de soins et paramédicales (gestion de la qualité, prévention et gestion des risques, formation et évaluation des pratiques professionnelles).

– Manager une équipe (recrutement, adéquation moyens / besoins, planification, organisation du temps de travail, évaluation) en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations, et respect des règles budgétaires.

– Organiser l’activité paramédicale et assurer son articulation avec les autres professionnels au service des résidents, dans le respect des droits et libertés des personnes accueillies.

– Mettre en œuvre le projet de soins de l’établissement (programme, protocole, organisation de la prise en charge des soins) et veiller à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des projets personnalisés des résidents. Dans le cadre du projet personnalisé, organiser leur parcours de vie et de soins, avec les professionnels salariés et les intervenants libéraux.

– Gérer la communication interne et externe (transmissions, réunions, ordre du jour)

– Évaluer et mesurer les actions menées par le service ; accompagner l’acculturation des équipes aux recommandations de bonnes pratiques et à l’amélioration continue. Participer aux réflexions sur l’évolution de l’offre et sur la médicalisation des structures du Pôle.
– Des astreintes sont réparties entre les Cadres du Pôle