Cadre de Santé en Chirurgie Orthopédique-Traumatologie H/F chez AP-HP

MétierCadre administratif – chargé de mission – expert – paramédical – cadre supérieurIntitulé du posteCadre de santé en Chirurgie Orthopédique-Traumatologie F/HType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon la grille indiciaire de la fonction publiqueTélétravailOuiVos missionsLe service d’orthopédie comprend 77 lits situés au 6ème et 7ème au bâtiment Gaston Cordier· 6 secteurs d’hospitalisation (1 unité de soins intensifs de 12 lits, 1 unité septique de 12 lits et 4 unités d’hospitalisation de 53 lits)· 1 consultation (6ème étage, ouvert du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30)Secteurs hors responsabilité :· 1 bloc opératoire (niveau-1)· 1 structure J0 (1er étage, commune à d’autres chirurgies)· 1 UCA (en face du bâtiment Gaston Cordier, commune à d’autres chirurgies)L’orthopédie prend en charge les pathologies de la colonne vertébrale (déformation, tumeur, traumatologie), la chirurgie du sport et des membres inférieurs et la pose de différentes prothèsesCOMPOSITION DE L’EQUIPEMédicale : 1 chef de DMU, 3 PUPH dont le chef de service, 2 PH + 2 PH temps partiel, 1 MCU-PH, 7 chefs de clinique, 2 docteurs junior, 8 internesParamédicale : 1 cadre de DMU, 1 cadre supérieur, 3 cadres de santé, 46 IDE (hospitalisation), 5 IDE (consultation), 41 AS (hospitalisation), 4 AS (consultation), 2 archivistes, 1 logisticien, 7 kinésithérapeutes, 6 secrétaires médicales, 2 secrétaires hospitalières, 2 assistantes sociales et 1 secrétaire sociale, 1 psychologue vacataireProfil recherchéMissions généralesSous la responsabilité du cadre supérieur de secteur et des équipes médicales du service :- Organiser les activés de soins pour assurer la continuité de la prise en charge des patients- Participer à l’atteinte des objectifs définis par la direction des soins et l’institution dans le domaine de la qualité des soins et de la prévention des risques,- Communiquer et mettre en oeuvre les projets institutionnels et du service- Répondre aux différentes situations d’urgence rencontréesGestion des ressources humaines :Assurer l’organisation, la gestion et l’animation de l’équipe placée sous sa responsabilité :- Appliquer l’organisation du travail définie par le service : binôme IDE/AS,- Elaborer les plannings prévisionnels et réalisés, faire les demandes de remplacements- Collaborer à la mutualisation des professionnels du secteur d’activité- Actualiser les fiches de poste une fois/an- Réaliser les entretiens d’évaluation professionnelle- Contribuer à l’amélioration des conditions de travail : propreté des locaux, maintenance des équipements, gestion des approvisionnements efficiente- Maintenir l’esprit d’équipe et la cohésion de service- Ecouter et apporter des réponses aux questions et attentes de l’équipe soignanteParticiper à l’élaboration et à la mise en oeuvre du plan de formation du DMU, de son suivi et évaluation des résultatsOrganiser l’accueil et l’intégration du personnel nouvellement affecté et des stagiairesQualité et gestion des risquesParticiper au développement de la démarche qualité et gestion des risques au sein du service : suivi du projet de soins pluri annuelFaire appliquer les règles d’hygiène et de sécuritéEvaluer la qualité des soins au plus près des équipes : tenue du dossier de soins, dépistage des troubles nutritionnels, circuit du médicament, prise en charge des patients en isolement, prévention des escarresPrise en charge des patientsOrganiser et coordonner les entrées et sorties des patients hospitalisés en collaboration avec l’équipe médicale, le secrétariat hospitalier et la cellule de Bed ManagementParticiper à l’organisation de l’accueil des famillesRespect de la charte du patient hospitaliséOrganiser et coordonner la prise en charge des consultants pour la fluidité des consultations et de la réduction des délais d’attenteLogistiqueSuperviser les approvisionnements (matériels, produits pharmaceutiques, linge…) pour éviter les ruptures de stock, en lien avec le logisticienParticiper à l’élaboration du plan d’équipementCoordonner les prestations de maintenance et logistiqueCommunicationMettre en place un système d’information et de communication permettant aux équipes d’être informées des évolutions d’activité ou d’organisation des soins, des décisions de la Direction Générale de l’établissement et du DMU, maintenir une dynamique d’équipeOrganiser des thématiques de travail pluri professionnelles pour améliorer laDescription de l’hôpitalSitué à Paris (13ème arrondissement), l’hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C’est l’hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes : affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d’organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité.Référence de l’offreDMU CHIR-9322