Business Developer expérimenté F/H chez ORINOX
Afin d’accompagner notre croissance sur le marché européen, nous recherchons un(e) Business Developer expérimenté(e), chargé(e) de prospecter et développer le marché des solutions digitales AVEVA ainsi que d’autres solutions BIM / PLM. – Poste à temps plein en CDI – Démarrage : dès que possible – Localisation : Paris 15 Votre mission : Vous êtes le pilier du développement commercial et du suivi des équipes que vous placez sur des projets pour nos clients (secteurs énergie hors nucléaire, oil & gas, naval et pharmaceutique…) de votre périmètre. Véritable chef d’orchestre entre nos clients, nos collaborateurs et l’équipe de direction, vous identifierez de nouvelles opportunités, accompagnerez les clients existants, assurerez le pilotage de nos collaborateurs sur les projets de votre périmètre et le suivi des engagements contractuels. Vous interviendrez sur les trois axes suivants : Développement commercial : Assurer la prospection hors secteur nucléaire ;Entretenir et développer les relations avec les clients directs existants ;Réaliser la construction des offres commerciales en vous appuyant sur nos équipes d’avant-vente, les défendre et les conclure ;Superviser la contractualisation et la bonne réalisation des projets signés ;Gérer les risques liés aux projets et à la relation client ;Développer un portefeuille d’affaires et des partenariats stratégiques dans une optique de co-construction d’offres pour nos clients communs ;Développer les référencements pour les clients/prospects de votre périmètre. Pilotage d’activité :Décliner les orientations stratégiques définies conjointement avec la direction et les traduire en objectifs opérationnels sur votre périmètre ;Reporting régulier (CA, marges, KPIs) via BoondManager ;Élaborer des prévisions budgétaires ;Identifier les leviers de croissance et rentabilité. Management : Encadrer et assurer le suivi des missions des consultants de votre périmètre ;Animer votre communauté de consultants ;Piloter opérationnellement les ressources sur votre périmètre et demander les évolutions ainsi que montées en compétences ;Participer à l’évaluation des candidats et candidates en processus de recrutement pour votre périmètre.