Auditeur-Inspecteur Interne H/F chez Crédit Agricole Assurances

POSTE : Auditeur-Inspecteur Interne H/F
DESCRIPTION : Chez Crédit Agricole Assurances (CAA), la SU Audit Interne – en tant que 3ème ligne de défense – réalise des missions qui ont pour objectif d’apprécier le niveau de risque ainsi que la régularité, la sécurité, l’efficacité des activités du Groupe CAA en France et à l’International.

VOS MISSIONS

1/ Participer à des missions d’audit, en contribuant activement à l’ensemble des étapes de la mission :
– Recueil des informations auprès de tous niveaux d’interlocuteurs, analyse sur pièces et sur place par une approche méthodique, établissement dun diagnostic circonstancié et engagé ;
– Restitution orale et écrite de vos conclusions aux opérationnels et directeurs des entités auditées ;
– Déploiement d’une approche d’audit par les risques et réalisation d’un diagnostic objectif et fiable en appliquant les standards méthodologiques et de fonctionnement de la Direction de l’Audit des Assurances (DAA).

2/ Assurer le suivi de la mise en oeuvre des recommandations émises par la DAA et les autorités de supervision en France et à l’étranger.

3/ Développer les outils et la méthodologie de la DAA en participant à des travaux transverses (guides d’audit, travaux de cartographie des risques, évolution des outils, conception et animation de formations en interne).

4/ Apporter une expertise métier “assurance” au sein de la LMAI et contribuer à des projets transverses de la LMAI.

Des déplacements sont à prévoir en France et à l’International.

Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné et intégré par l’équipe pour une montée en compétence progressive.

Vous bénéficierez par ailleurs d’une formation continue sur la méthodologie d’audit, les produits et services développés par le Groupe, ainsi que les évolutions juridiques et règlementaires.

VOS AVANTAGES
– Une formation continue (méthodologie d’audit, produits et services, évolutions juridiques et règlementaires).
– La possibilité d’évoluer vers des positions stratégiques au sein du groupe Crédit Agricole.
– Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
– Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
– 34 CP + 12 RTT.
– Rémunérations fixe et variable individuelle.
– Intéressement et épargne salariale avec abondement.
– Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
– Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable
PROFIL : Critères de candidature

Poste avec management : Non

Cadre / Non Cadre : Cadre

Niveau d’étude minimum : Bac +5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation :
Vous avez obtenu un diplôme d’Ecole de commerce ou d’ingénieur ou Université diplôme spécialisé en Assurance/Banque/Finance, Bac +5 / M2 et plus.

Niveau d’expérience minimum : 3 – 5 ans

Soft skills :
Vous avez obtenu un diplôme d’Ecole de commerce ou d’ingénieur ou Université diplôme spécialisé en Assurance/Banque/Finance.

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans, idéalement dans une compagnie d’assurance. Une première expérience en audit serait fortement appréciée.

Compétences techniques ou métier recherchées :
– Connaissance de la réglementation et des enjeux de l’assurance / bancassurance ;
– Curiosité et capacité à s’approprier rapidement des sujets divers ;
– Pratique courante de l’anglais (écrit, oral)

Compétences comportementales recherchées :
– Avoir le sens du résultat
– Communiquer avec aisance à l’écrit
– Communiquer avec aisance à l’oral
– Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
– Travailler en équipe

Outils informatiques :
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)