Atr - Stage Training Offer Manager Assistant H/F chez Airbus

What we will do together :

Being an apprentice at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company !

Detailed description of the mission

The incumbent will integrate the Commercial Team in charge of Training Offers management for a 6-month period, to support Training products distribution and to develop marketing tools, the mission will include will includes the following operational tasks :

Market analysis
– Identify ATR Training Competitors worldwide and service offers.
– Compare ATR commercial strategy through benchmarking analysis.
– Identify improvement axis in terms of key products strategy/differentiators/added value.
– Integrate competitors’ data into ATR tool.

Marketing
– Update of commercial presentation.
– Verify and update training information in transversal medias.

Weekly reporting

This internship is designed for you
– Expected Level : Licence (Bac +2/3)
– Expected skills :

*Technical skills : Rigorous attention to detail, with a keen sense of organization and priorities. Analytical mind, with a capacity for adaptability and autonomy, marketing methodology and tools.
* Language skills : English Read & spoken, oral fluency in English easily with customers
* IT skills : SAP / Microsoft office tools

* Soft skills : Good communication skills, ability to integrate into an existing team within an international context, bearing a positive and flexible attitude and demonstrating a customer-focused mind.
– Specify the specific constraints : none

Calendar

Starting date : Feb/March 2025

How does the recruitment process work?

The recruitment process takes place in two stages after the analysis of your CV :
– Pre-recorded video interview HIREVIEW : First of all, congratulations ! We are interested in your profile and would like to know a little more about you. You will receive an invitation by email to answer several questions. We would like you to BE yourself, relax and enjoy the experience.
– Technical interview with Manager : Last step of the process you are almost there ! The course manager will contact you for a validation interview.

Envie de rejoindre l’aventure ATR ? Une offre de stage de 6 mois est disponible sur notre site de Blagnac au sein de l’équipe Training Offer Management dans le Département the Training & Flight Operations !

En 2024, ATR est labellisée Happy Trainees. 9.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.

Ce que nous allons faire ensemble :

Être stagiaire chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention.

Descriptif des missions proposées

Le titulaire intégrera l’équipe Commerciale responsable des offres Training afin de supporter la vente de nos produits training par le biais d’analyse de marcher et de la mise en place d’outils marketing, la mission comprendra entre autres les tâches majeures suivantes :

Analyse de marché :
– Identifier / répertorier nos compétiteurs au niveau mondial et les offres de services du marché dans notre domaine
– Comparer la stratégie commerciale d’ATR Training des opérations de benchmark.
– Identifier les axes d’amélioration en terme de stratégie produits clés du marché/différenciateurs/valeur ajoutée
– Mettre en place un outil de suivi des données d’analyse de la concurrence.

Actions Marketing
– Mise à jour des présentations commerciales.
– Vérifier/communiquer et mettre à jour les données trainings sur les médias transverses.

Rapport hebdomadaire sur l’état d’avancement de l’activité

Cette alternance est faite pour vous :
– Niveau d’études : Licence (Bac +3)
– Compétences requises :
– Connaissances techniques : Rigueur avec un sens aigu de l’organisation et de la gestion des priorités., Esprit d’analyse et de synthèse, connaissance et utilisation des outils marketing (méthodologie)
– Connaissances en Langues : Aisance en anglais permettant d’échanger à l’oral ou à l’écrit avec nos clients non francophones
– Connaissances outils informatiques : SAP / Microsoft office
– Compétences générales : Sens de la communication, adaptabilité et capacité à intégrer une équipe existante dans un contexte très international. Faire preuve de flexibilité, d’un esprit d’équipe et être orienté client
– Contraintes spécifiques : aucune

Calendrier

Démarrage : Février/Mars 2025

Comment se passe le processus de recrutement ?

Le processus de recrutement se passe en deux étapes après l’analyse de votre CV :
– Entretien vidéo pré enregistré HIREVIEW : Tout d’abord félicitation ! Votre profil nous intéresse et nous souhaitons en savoir un peu plus sur vous. Vous recevrez une invitation par email à répondre à plusieurs questions. Nous aimerions que vous soyez vous-même, que vous vous détendiez et que vous profitiez de l’expérience.
– Entretien technique Manager : Dernière étape du processus vous y êtes presque ! Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de validation.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Type de contrat :
Stage
– –

Niveau d’expérience :
Etudiant

Famille d’emplois :
Support au Management

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s’engage à assurer la diversité de sa main-d’oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l’âge, le genre, l’invalidité, l’orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l’égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d’un processus de recrutement. Toute usurpation d’identité d’Airbus à cette fin doit être signalée à ****@****.**.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.