Assistant(e) Service Technique (H/F) chez Cheval Blanc

Objectif de la Fonction :

L’Assistant/te Technique a pour mission d’assister le Directeur Technique, le Responsable Technique et les Chefs d’Equipe dans les tâches administratives.

De plus, il/elle a pour mission d’accompagner et de suivre le Directeur Technique dans la gestion des projets de la Maison Cheval Blanc Paris.

Ces fonctions ont un caractère nécessairement évolutif pour répondre, d’une part aux impératifs d’adaptation de l’entreprise à ses besoins, et d’autre part au plein développement des compétences du titulaire du poste. En conséquence, ces évolutions ne sauraient être considérées comme une modification du contrat de travail, dès lors qu’elles ne conduisent pas à réduire la qualification du titulaire du poste.

Activités principales :

• Participer aux réunions de services hebdomadaires avec le Responsable Technique et les chefs d’équipe ainsi que les réunions avec les Techniciens,
• Participer avec le directeur technique aux réunions avec les prestataires,
• Assurer le suivi des demandes d’achats en cours et à venir,
• Organiser la logistique et le suivi des différents projets technique,
• Gérer les dossiers administratifs du bureau technique,
• Assurer en amont des réunions la préparation et le suivi des dossiers,
• Réaliser les reportings,
• Rédiger les comptes-rendus,
• Être en charge du suivi Know Cross avec les opérations,
• Assister les Chefs d’Equipe dans la gestion et le réassort des stocks,
• Participer au contrôle des devis, bon de commande et réception des marchandises
• Gérer l’édition des plannings et veiller avec le directeur technique à l’optimisation,
• Faire suivre les informations et veiller à la bonne communication interne du service,
• Assurer la bonne tenue et la propreté du bureau technique, ainsi que la maintenance de certaines machines,
• Rédiger et mettre à jour les procédures du service,
• Veiller au respect des règles de sécurité et d’hygiène,
• Veiller à l’excellence de l’expérience clients,
• Informer sa hiérarchie de toute situation « anormale » concernant la sécurité ou les risques d’accidents des clients ou des collègues.

UN PROFIL, UNE PERSONNALITE, UNE EXPERTISE…

Qualités recherchées :

• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint, logiciel de gestion de maintenance).
• Organisation, rigueur et proactivité.
• Connaissance de l’hôtellerie de luxe.
• Esprit d’équipe et sens de la collaboration.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Sens du service et de l’excellence.

Information à l’attention des candidats

Quand le ciel de Paris prend un air d’Italie

Face à la Seine, situé en plein ciel au septième étage, Langosteria Paris s’ouvre sur une terrasse végétalisée surplombant les toits de Paris.

L’histoire du groupe Langosteria commence à Milan, autour d’un restaurant de cuisine fine dont le concept rassemble ses racines italiennes, son approche contemporaine et sa volonté d’offrir le meilleur des produits de la mer.

L’ouverture du restaurant Langosteria à Paris symbolise la première étape d’internationalisation du Groupe au sein de lieux stratégiques à travers le monde. Le groupe Langosteria aborde cette nouvelle expérience avec l’enthousiasme qui l’a toujours distingué et sa volonté de devenir une référence gastronomique au sein de la capitale française.

Accueillir Langosteria à Cheval Blanc Paris est la promesse de partager une vision commune d’excellence des produits, associée à un art de vivre contemporain, chaleureux, animé par une équipe d’experts et de talents passionnés.

Chez Cheval Blanc Paris, nous avons à cœur de révéler le diamant humain. Grâce à l’expérience Cheval Blanc, nos Talents ont les clefs pour se réaliser et se révéler.

Nous vous proposons divers avantages comme suivant :

• Cadre agréable et stimulant
• 13ème mois à partir d’un an d’ancienneté
• Remboursement de la mutuelle à hauteur de 50%
• Accès aux ventes privées LVMH, après 6 mois d’ancienneté
• Nombreuses formations internes développant compétences internes et professionnelles
• Présence d’une assistante sociale
• Parking à vélos et trottinette sécurisé
• Compte Uber entreprise (itinéraire : domicile travail) entre 00h30 et 05h30, prise en charge jusqu’à 50€ (à condition du respect des règles éligibles)
• Remboursement à hauteur de 80% du titre de transport (pass Navigo, Vélib, Transilien)
• Tenue vestimentaire fournie et blanchie
• Repas fournis par Cheval Blanc Paris, au restaurant du personnel. Grâce à notre Chef Martin et son équipe, la Table des Ambassadeurs vous offre un repas généreux et équilibré.
• Possibilité de mobilités internes au sein de la Maison, de Cheval Blanc ou encore à LVMH, après 2 ans d’ancienneté

Notre Maison fait la promesse de toucher le cœur de chaque Talent afin qu’il se réalise.

Ne manquez pas l’opportunité de faire partie d’une Maison qui valorise ses Ambassadeurs.

Postulez dès maintenant et commencez une carrière épanouissante chez Cheval Blanc Paris !

Informations à l’attention des candidats internes

Pour nos Ambassadeurs Cheval Blanc déjà en contrat, cette offre vous permet de :

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Vous êtes intéressés par cette offre dans le cadre d’un projet de mobilité interne ?

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