Assistant(e) RH - CDD - H/F chez Ramsay Santé
CONTEXTE
Avec 36 000 salariés et près de 8 600 praticiens en exercice libéral, Ramsay Santé est l’un des leaders dans le secteur de la santé en France. En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire. Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d’€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.
Etablissement de référence dans son territoire de santé, au carrefour entre sud Vendée et la Charente Maritime, la Clinique de l’Atlantique située à la Rochelle est née du regroupement entre les sites de l’Atlantique et du Mail. Avec 135 lits et places, l’établissement offre une prise en charge pluridisciplinaires, composée de 23 spécialités, assurée par une équipe médicale de 138 praticiens et d’une équipe paramédicale.
La clinique dispose de 18 blocs opératoires, d’un centre d’imagerie (radiologie, scanner, échographie), d’un centre d’Assistance Médicale à la Procréation (AMP), d’un Centre de traumatologie sans rendez-vous, d’un Centre d’assistance mains et d’un service SSR (Soins de Suite et de Réadaptation).
La sécurité et la qualité de la prise en charge des patients sont au cœur de nos préoccupations. Nous nous adaptons continuellement à l’évolution des pratiques de santé.
MISSION
Rejoignez notre équipe RH, composée d’une gestionnaire paie/ADP et d’une chargée RH.
Vos missions principales :
- Collecter les pièces administratives des salariés
- Faire signer les documents officiels (contrats, avenants, etc.)
- Gérer l’administratif lié à la délégation d’intérimaires
- Organiser les visites médicales
- Distribuer les badges d’accès
- Répondre aux demandes des salariés (attestations, informations diverses)
- Assurer le classement et l’archivage des dossiers
- Créer les profils des nouveaux collaborateurs sur Octime
- Recueillir et traiter les variables de paie
- Gérer les notes de frais
- Participer au processus de recrutement
Liste non exhaustive : chaque journée est différente !
Outils utilisés :
- ADP
- Octime
- Outlook
Envie de mettre vos talents RH au service d’une équipe à taille humaine, soudée et pleine d’énergie ? Chaque journée a du rythme (et du café) chez nous !
Profil
- Bac +3 en Ressources Humaines
- Une première expérience en milieu hospitalier ou médical serait un atout
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Qualités attendues : autonomie, rigueur, sens de l’organisation, confidentialité, réactivité, écoute et capacité à gérer les priorités
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une ambiance conviviale et une équipe à taille humaine
- Un self d’entreprise
- Parking gratuit sur place
- Une variété de missions au quotidien, en lien direct avec la vie de la clinique
Conditions du poste :
- Type de contrat : CDD (2 mois renouvelable)
- Temps de travail : temps plein
- Rémunération : à partir de 2 200 € brut mensuel, selon profil et expérience