Assistant(e) médical(e) H/F chez FEDERATION FRANCAISE D'ATHLETISME

La Fédération Française d’Athlétisme (FFA) est une association reconnue d’utilité publique et délégataire de service public. Elle a pour mission d’organiser et de développer l’athlétisme en France, à travers notamment l’accompagnement de ses clubs, de ses structures déconcentrées et la gestion de la Haute performance.

Notre Pôle médical déploie la politique médicale de la FFA en accord avec les obligations règlementaires et le plan de développement fédéral.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Assistant(e) médical(e) pour soutenir l’équipe sur l’ensemble des missions administratives et notamment sur les activités suivantes :

Activités principales

• Coordonner la surveillance médicale et le suivi administratif des athlètes de haut niveau

• Gérer les dispositifs médicaux pendant les championnats

• Assurer le suivi administratif des contrats avec les prestataires médicaux

• Gérer la logistique du matériel médical et le suivi des stocks

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

• Assurer le suivi médical complet (prescriptions, dossiers, facturation)

• Préparer et suivre la Surveillance Médicale Réglementaire (SMR)

• Optimiser les outils de gestion du suivi médical

• Gérer la logistique médicale lors des événements

• Administrer les contrats des prestataires médicaux

Profil recherché

• Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office 365) et logiciels médicaux spécifiques

• Excellentes capacités organisationnelles et administratives

• Sens aigu de la confidentialité

• Capacités relationnelles développées

• Autonomie et proactivité

• Compétences en lecture et interprétation de documents médicaux

Formation

Formation dans le domaine médical ou paramédical, idéalement avec une expérience dans le sport de haut niveau

Conditions de travail

• Poste à temps plein (forfait 35h/semaine annualisé)

• 3-4 déplacements annuels de 3-4 jours sur les championnats

Les avantages que nous vous offrons

• Carte restaurant créditée de 10€ par journée travaillée (prise en charge 60% par la FFA)

• Remboursement 50% de l’abonnement en transports en commun

• CSE (bons cadeaux, …)

• Télétravail possible selon charte en vigueur (entre 1/2 jours par semaine)