ASSISTANT(E) DE DIRECTION F/H - Administration, gestion, organisation (H/F) chez GSF Propreté et Services
Descriptif du poste:
Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Assistant(e) de Direction (H/F) sur la DR située à Jaunay Marigny.
Mes missions ?
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction Régionale de GSF Athéna, vous travaillez conjointement avec le service administratif, fonction support du Groupe.
Au quotidien vous assurez les tâches administratives de la filiale et coordonnez l’activité des assistant(e)s d’établissement reparties sur 6 établissements (Poitiers, Tours, Orléans, Blois, La Rochelle)
Vos missions consistent à :
– Gérer le secrétariat de Direction.
– Assurer la prise de connaissance des notes juridiques et du siège.
– Etablir les tableaux de suivi clients, de l’activité commerciale et de gestion.
– Suivre les visites médicales, les AT, les aptitudes et habilitations.
– Assister aux réunions mensuelles et de bilan.
– Respecter les consignes liées à l’environnement et à l’énergie : tri des déchets, économie d’eau et usages énergétiques.
– En lien avec le service informatique : vous informez et formez les assistant(e)s d’établissement sur les nouveaux produits développés, vous les assistez techniquement et faite remonter les difficultés rencontrées.
Profil recherché:
Mon profil ?
En tant qu’Assistant(e) de Direction, vous vous impliquez dans des missions variées et savez hiérarchiser vos priorités.
Rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, vous avez une aisance relationnelle, rédactionnelle et orale qui vous permettent d’interagir avec vos différents interlocuteurs internes et externes.
De formation supérieure en gestion, assistanat ou administratif, vous disposez d’une expérience significative dans un poste similaire.
Votre rémunération est attractive : 46Keuros brut par an.
Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l’ensemble de la filiale.
Rejoindre GSF, c’est s’investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l’aventure !
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Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.
Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.