Assistant Store Manager H/F/X chez Camper

À propos de nous

Nous sommes une entreprise familiale avec plus de 145 ans d’expérience dans la production et la conception de chaussures. Tout au long de notre histoire, nous avons toujours été des innovateurs, développant durablement notre activité pour créer ce que nous avons aujourd’hui, notamment plus de 200 magasins et une présence dans plus de 100 pays.

Notre mission ? Marcher avec un objectif, en faisant plaisir aux gens avec une expérience de marche ludique, durable et responsable.

À propos du poste

Nous sommes actuellement à la recherche d’un Assistant Store Manager pour codiriger notre magasin Camper à Paris; une personne passionnée, proactive et en phase avec les valeurs de notre marque : REAL, IMAGINATIVE, PLAYFUL et CARING.

En tant que directeur adjoint du magasin Camper, votre mission sera de travailler en partenariat avec le directeur du magasin dans l’exécution de toutes les activités du magasin afin d’atteindre les objectifs en termes de ventes, de service et de croissance de l’activité.

Nous comptons sur vous pour offrir l’expérience complète de la marque à nos consommateurs omnicanaux, développer le potentiel de l’équipe et superviser toutes les opérations du magasin afin d’atteindre le meilleur niveau de service client et d’efficacité commerciale.

Vos principales tâches seront :

– Gestion de l’expérience client : Nos clients comptent ! Vous aurez un rôle crucial pour garantir le niveau de satisfaction des clients en fournissant un service exceptionnel et en développant des relations à long terme avec nos clients au niveau omnicanal.

– Gestion d’équipe : Les gens de Camper sont l’atout principal de Camper ! Vous assumerez le rôle de co-leader au sein de l’équipe, vous participerez activement au processus de recrutement, vous agirez en tant que formateur/coach et vous montrerez toujours l’exemple.

– Résultats et efficacité de l’entreprise : L’optimisation est notre objectif ultime. Vous êtes amené à soutenir le Store Manager dans la gestion efficace du point de vente en tenant compte de l’analyse commerciale.

– Image de marque : Chaque magasin incarne la culture, les valeurs et les principes de l’entreprise. Vous serez responsable de l’image de marque Camper auprès de nos clients, dans le but d’assurer une image premium alignée sur l’identité de la Société et les principes ESG.

– L’excellence opérationnelle : À l’ère de l’omnicanalité, les opérations sont une clé et ont un grand impact sur la chaîne de connexion avec le client. Vous effectuerez les opérations en magasin conformément aux politiques et procédures de la société. L’organisation mène à l’efficacité.

A propos de vous

Vous êtes notre partenaire idéal si :

– Vous êtes passionné par le Retail, dans toutes ses nuances (en magasin et omnicanal).

– Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la direction d’une équipe.

– Vous êtes flexible et disponible pour travailler à temps plein.

– Vous soulignez l’importance de la centricité du client et vous avez une forte orientation omnicanale.

– Vous avez un fort esprit d’équipe, une grande énergie et des compétences en gestion d’équipe.

– Vous êtes un excellent communicateur et décideur et vous êtes fortement orienté vers les résultats.

– Vous encouragez et promouvez la curiosité, la diversité et la collaboration grâce à votre esprit d’innovation.

– Vous pouvez parler couramment le François et l’anglais. Toute autre langue supplémentaire sera un plus.

– Vous avez le droit légal de travailler à Le France sans avoir besoin d’être parrainé par un visa.

Nous sommes impatients de recevoir votre candidature !

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Visitez notre page LinkedIn ou Camper.com pour commencer à marcher avec nous dès aujourd’hui !

Camper s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances afin de créer une entreprise diversifiée et inclusive. Nous apprécions les différences que la diversité apporte à notre marque et nous défendons ce principe dans le cadre de nos valeurs d’entreprise.

Nous visons à fournir un environnement de travail qui favorise l’inclusion, la justice, l’équité et le respect de la diversité sociale et culturelle et qui est exempt de discrimination et de harcèlement illégaux. Nos processus de recrutement prennent en considération les candidats sans tenir compte du sexe, de l’identité sexuelle, de l’orientation sexuelle, de la race, de l’origine ethnique, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Type d’emploi : Temps plein

Lieu du poste : En présentiel