Assistant RH H/F chez SOBOTRAM TRANSPORTS ET LOGISTIQUE (GROUPE BLONDEL)

Le Groupe BLONDEL, acteur européen de la Supply Chain, contribue depuis 1956 au succès de ses clients et au développement de ses 3 000 collaborateurs, par la recherche constante d’innovation et d’évolution de ses activités organisées autour de 4 Business Unit Transport / Logistique / Industrie/ E-Commerce.

Au sein du Groupe BLONDEL, nous développons une culture d’entreprise autour des valeurs fondamentales de famille, de passion, de respect et d’excellence pour que chaque collaborateur puisse exprimer ses talents.

Nous croyons que nos capacités à innover et notre agilité sont des atouts, qui nous permettront de répondre aux enjeux de nos partenaires en limitant l’impact environnemental de nos activités pour continuer à développer une Supply Chain responsable.

Dans le cadre d’un surcroit d’activité lié à une réorganisation du service Ressources Humaines et la mise en place d’un nouvel applicatif de gestion des temps, nous renforçons temporairement le service RH régional de notre filiale SOBOTRAM TRANSPORTS ET LOGISTIQUE avec un/une Assistant(e) Ressources Humaines.

Ce poste est à pourvoir immédiatement en CDD jusqu’au 30/09/2025 avec possibilité d’évolution en CDI.

Poste basé à Chalon-sur-Saône (71), cœur du dispositif RH régional, avec déplacements ponctuels sur les autres sites régionaux (Autun, Tournus, Bourg en Bresse)

Vos missions :

Sous la coordination directe de la Responsable Régionale RH & Paie, vous intégrerez une équipe RH structurée autour de trois référents : RH, paie et gestion des compétences. Vous serez en appui fonctionnel et vos missions principales seront :

• Soutien administratif RH :

– Participer à la préparation des contrats de travail et autres documents RH.

– Contribuer à la gestion des formalités d’embauche, y compris la constitution des dossiers, les déclarations préalables et les intégrations administratives.

– Assister à la préparation des éléments liés à la gestion disciplinaire.

– Appuyer les équipes dans le suivi administratif courant des dossiers salariés.

• Appui à la gestion des temps et de la paie :

– Contribuer à la collecte et à la préparation des éléments de gestion des temps d’activité, en lien avec l’utilisation du logiciel KELIO.

– Soutenir ponctuellement les traitements liés à la préparation des paies : vérification des éléments transmis, relances auprès des managers, archivage.

– Participer à la bonne circulation de l’information RH/Paie entre les sites et les différents interlocuteurs.

• Participation à la gestion du dialogue social :

– Aider à la préparation des réunions avec les représentants du personnel.

– Archiver les comptes rendus et suivre la mise en œuvre des engagements pris.

• Renfort polyvalent sur les besoins ponctuels sur toutes les thématiques RH ou paie.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation en ressources humaines (Bac+2 à Bac+3 souhaité).

Première expérience en environnement RH ou paie appréciée.

Polyvalence, rigueur, discrétion et sens du travail en équipe.

Bonne maîtrise des outils bureautiques ; aisance avec les outils numériques RH.

Salaire : selon expérience et profil / Poste à pourvoir de suite.

Vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant au sein d’un groupe dynamique et innovant pour exprimer tout votre potentiel avec possibilité d’évolution du poste vers un CDI.

Type d’emploi : Temps plein, CDD

Horaires :

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 19/05/2025