ASSISTANT RH (H/F) chez Olympique Lyonnais

Envie de rejoindre un Groupe unique et ambitieux ?

Grâce à un modèle économique articulé autour du football masculin et ouvert sur l’international, Eagle Football Group, propriétaire de l’Olympique Lyonnais se démarque dans le paysage français du sport professionnel.

Propriétaire de notre Stade, nous avons à cœur de respecter les enjeux socio-économiques tout en étant un acteur responsable et engagé dans la vie locale.

Notre dynamisme incarné par notre équipe masculine et notre Académy mixte nous incite à innover sans cesse et à nous adapter aux profonds changements de notre coeur de métier.

Société reconnue dans le domaine sportif et événementiel, l’Olympique Lyonnais recherche actuellement un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) en CDD – 6 mois.

Ce poste est placé sous la responsabilité de la Direction Ressources Humaines & RSE.

L’Assistant(e) du Service RH & RSE accompagne tous les pôles du service ressources humaines par un appui administratif nécessaire à la bonne réussite du service. L’Assistant(e) du Service RH & RSE se démarque par son sens du service, ses qualités relationnelles et son attitude positive. MISSIONS PRINCIPALES

Missions Transverses

• Support administratif à l’ensemble des services de la DRH & RSE (Juridique social, Recrutement, Développement RH, paie et SIRH) ;
• Gestion et suivi des factures pour la direction, en lien avec les achats et la comptabilité ;
• Accueil général du service : orientation des salariés vers les bons interlocuteurs ;
• Gestion du courrier entrant et sortant ;
• Commande des fournitures.

Développement RH

• Gestion de la formation :
• Déploiement des formations :
• Identification des organismes de formation et des programmes adaptés aux besoins ;
• Organisation logistique : inscription, déplacement, réservation de salle, repas, etc ;
• Suivi administratif : demande de prise en charge OPCO, gestion des devis et factures, etc.
• Mise à jour de notre tableau de suivi et de nos outils SIRH ;
• Mise à jour des dossiers administratifs liés à la formation du personnel ;
• Envoi des évaluations de formation.

• Evènementiel RH :
• Participation à l’organisation d’évènements RH et notamment aux temps forts d’intégration (logistique, coordination, suivi administratif…)

• Communication :
• Rédaction des communications RH
• Mise à jour de nos adresses et listing de diffusion

Recrutement

• Réponses négatives aux CV ;
• Gestion des candidatures spontanées ;
• Tri des CV reçus sur la boîte mail en réponse à une offre ;
• Gestion administrative des alternants en lien avec les écoles et les OPCO.

PROFIL REQUIS

Formation Et Expérience

• De formation Bac +2/3, BTS Assistanat de Gestion ou équivalent ;
• 5 ans d’expérience sur une fonction d’assistanat de service, pas nécessairement sur un service RH.

Compétences Et Savoir-être

• Appétence pour les relations humaines ;
• Sens du service, ouverture aux autres ;
• Maîtrise de l’outil informatique bureautique (Word, Excel, PowerPoint) ;
• Sens de l’organisation et de la rigueur ;
• Aisance relationnelle, diplomatie ;
• Attitude positive et dynamisme ;
• Réactivité ;
• Capacité de discrétion.

Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour vous donner un avant-goût de votre quotidien parmi nous, voici quelques-uns de nos avantages :

• Une vraie qualité de vie au travail, au cœur de notre politique RH (partenariat avec une salle de sport à proximité des bureaux, nombreux évènements conviviaux organisés tout au long de l’année, conciergerie d’entreprise) ;
• Une conciergerie d’entreprise ;
• Un parcours d’intégration unique ;
• La possibilité de s’impliquer dans des actions sociales et solidaires.

Convaincu(e) ? N’hésitez plus, postulez !