Assistant RH/Assistante RH chez DS Smith

DS Smith, leader européen de l’emballage, réalise un chiffre d’affaires de 5,353 milliards d’euros. Les prestations offertes par la division DS Smith Packaging sont multiples : emballage de transport, emballage consommateur, prêt à vendre, PLV display… La satisfaction de nos clients est notre priorité et se concrétise par une politique axée sur l’innovation, la qualité et la fiabilité. La collaboration, l’implication et le savoir-faire de nos salariés nous permettent de produire chaque année 2,5 milliards d’emballages et d’atteindre une part de marché en France estimée à 21%.

Rejoignez DS Smith Packaging en France et collaborez avec 3 500 salariés passionnés par leurs métiers et répartis sur 26 sites industriels. Nous vous proposons d’intégrer un environnement dynamique et misons sur votre savoir-faire et vos compétences pour accompagner le développement de nos sites DS Smith.

UN(E) APPRENTI(E) RESSOURCES HUMAINES

VOS MISSIONS :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du site, vos missions s’articuleront autour des activités suivantes :

Formation – développement des talents :

Participer au recueil et à l’analyse des besoins de formation

Construire et piloter le plan de formation

Organiser et suivre les dossiers de formation : disponibilité, logistique, lien avec l’OPCO et les OF

Assurer le suivi administratif des formations

Evaluer l’efficacité des programmes de formation et la qualité des prestataires

Animer la commission formation

Piloter le processus d’entretiens annuels et professionnels

Imaginer et mettre en place un plan de succession

Recrutement et intégration :

Participer à des forums, job dating, salons de l’emploi

Mettre en place les programmes d’intégration des nouveaux embauchés et en assurer le suivi

Gestion de la campagne d’alternance

Communication – marque employeur – QVT :

Développer et promouvoir la marque employeur

Rédiger et diffuser la newsletter mensuelle du site

Proposer et mettre en place des actions QVT

Mise à jour hebdomadaire des outils de communication (affichage, écrans, note de service ..)

Gérer les évènements du site (médaille du travail, cérémonie des vœux, …)

Développement RH :

Mettre à jour les supports de présentation RH au besoin (organigramme, livret d’accueil, …)

Mettre en place un trombinoscope interne

Participer à des projets RH

VOTRE PROFIL :

Vous préparez un diplôme en ressources humaines de niveau licence ou master et recherchez un contrat d’alternance à partir de septembre 2024.

Vous êtes dotés d’un bon relationnel et d’un esprit d’analyse.

Vous avez le sens de la confidentialité, êtes rigoureux et dynamique

Vous maîtrisez le pack office.

Cette description n’est pas exhaustive, et peut être enrichie selon les actualités et priorités de l’équipe. Vous pourriez donc être amené à venir en support sur d’autres sujets.

Merci d’envoyer votre candidature au service Ressources Humaines à l’attention de Emilie SPINNER – 11 route industrielle – 68320 KUNHEIM / emilie.spinner@dssmith.com