Assistant plateforme vente de neuf H/F chez Crédit Agricole Immobilier Services

Crédit Agricole Services Immobiliers, filière immobilière du groupe Crédit Agricole, recrute un(e) assistant(e) plateforme vente de neuf en alternance.

Au sein de la plateforme vente de neuf, l’assistant(e) participe au suivi administratif et commercial et aux relations avec les promoteurs nationaux et les structures vente de neuf du groupe Crédit Agricole.
Une fois le programme de logement neuf validé par la plateforme, il s’agit d’assurer la gestion des mandats de commercialisation et les contrats de réservation avec les promoteurs nationaux et les structures vente de neuf du groupe et plus largement de contribuer au bon déroulement des ventes réalisées avec les promoteurs nationaux.

Vos missions principales:

• Suivre les mandats promoteurs et les avenants de commercialisation (signature, tenue de registre, etc)
• Etre en support des conseillers immobiliers ou bancaires, avec l’outil métier dédié, pour permettre à nos équipes commerciales d’accompagner nos clients dans leurs projets d’achat immobilier neuf (de la qualification du projet jusqu’à la signature de l’acte authentique)
• Suivre en lien avec les conseillers et les promoteurs les dénonciations, options, contrats de réservation, actes authentiques ainsi que l’ensemble des actes administratifs liés au parcours client
• Assurer le suivi et la relation avec les promoteurs sur la facturation et l’encaissement des honoraires sur les ventes
• Assurer le suivi et la relation avec les filiales immobilières et les Caisses Régionales sur le règlement des honoraires dans le respect des règles définies
• Assurer le reporting de l’activité

Vous nous apportez:

• Une formation Bac+3 en immobilier
• Un bon relationnel
• Des qualités rédactionnelles
• Une maitrise des outils de bureautique ( Word, Excel)
• Une rigueur administrative

Nous vous proposons :

• 27 jours de congés payés;
• 13ème mois;
• Carte ticket restaurant;
• Intéressement et participation avec dispositif d’épargne salariale;
• Mutuelle d’entreprise;
• Avantages CSE;
• Une communauté d’alternant proposant divers projets et activités permettant de s’impliquer activement dans la vie de l’entreprise.

Nous vous offrons :

• Un environnement professionnel basé sur l’humain : une organisation du travail prônant la confiance et l’autonomie et des relations de travail conviviales.
• Un accompagnement à la prise de poste et tout au long de votre alternance.
• L’appartenance au groupe Crédit Agricole, fort d’une notoriété nationale basée sur son savoir-faire, son éthique et l’accompagnement de ses clients.

Qui sommes nous ?

L’immobilier est l’un des axes transformant de l’Ambition à 10 ans du Groupe Crédit Agricole. L’objectif de CA-SIM est d’être le partenaire de confiance des clients dans l’accompagnement global de leurs projets immobiliers, dans la durée.
CA-SIM, créée en 2021, est une structure de plus de 700 collaborateurs, présent dans 12 régions avec plus de 40 agences. Nos 3 ambitions principales portent sur :

• Le développement de l’activité d’Administration de Biens en relation étroite avec les banques du groupe qui font le choix d’en faire l’opérateur pour leurs clients.
• La production des services immobiliers renforçant l’efficacité des entités opérationnelles, en mutualisant notamment des plateformes de Back et middle office, ou développant des services digitaux spécifiques.
• La création des offres, outils, SI et Digital, expertises et appuis aux banques du groupe et leurs filiales de manière à disposer d’une offre moderne, innovante, socialement responsable avec un ADN conforme au valeurs du groupe et aux meilleurs standards du marché.

Vous vous reconnaissez dans cette offre ?
Envoyez votre candidature à l’équipe RH !
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales,
toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.