Assistant.e commercial.e en charge de l’animation des ventes BtoB chez UCPA

PRÊT.E À DÉCOUVRIR LE MEILLEUR DE TOI-MÊME ?

Que ce soit pour une saison ou plus, aucun doute, à l’UCPA tu vivras des moments d’aventure professionnelle, sportive, humaine et solidaire. Le cocktail idéal pour gagner en compétences, en autonomie et en confiance en soi.

L’UCPA t’encourage et t’aide à découvrir tes potentiels. Tu pourras développer autonomie, polyvalence, savoir-être, autant de qualités pour multiplier les opportunités d’évolution.

Parce qu’à l’UCPA, on a à coeur de se rassembler sans se ressembler, nous sommes engagé.es en faveur de la diversité et de l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

DESCRIPTIF DU POSTE

Au sein du Service commercial, basé à Arcueil, tu gèreras les outils de ventes à destination de la force de vente. En lien avec la Responsable Commerciale Nationale, tu seras en soutien commercial back et front office pour la force de vente nationale BtoB.

Temps de travail :

• 100 % ou 80% selon convenance personnelle
• Début du CDD à partir de mi-septembre 2025
• Pour une durée de 18 mois

TES MISSIONS

• Être le garant de la création et de la mise à jour des supports de ventes : fiches marketing, grilles tarifaires (en étroite collaboration avec les différents services marketing et transport)
• Etre le soutien marketing opérationnel pour la force de vente : emailing, visuels, affiches (dans le respect de la charte graphique des marques), préparation des présentations de réunions à destination des clients, aide à la préparation des rendez vous, formalisation des offres
• Établir, maintenir et développer le relationnel avec les acteurs internes afin de proposer des mises à jour pertinentes des outils de vente, répondant aux objectifs et besoins des commerciaux
• Etre en soutien de l’organisation des évènements clients pour la force de vente (organisation et participation)
• Participation à l’animation des contrats de partenariats : relance, incitation et aide à la communication d’offres UCPA via site Internet, campagne téléphonique, newsletter ect…

TON PROFIL

• De formation supérieure Bac+2/3
• Expérience minimum 2 ans dans des fonctions commerciales ou administratives
• Maîtrise de la suite Google workspace, CRM (la maîtrise de Salesforce serait un plus)
• De bonnes qualités relationnelles, d’écoute et une forte capacité à travailler avec des équipes transverses,
• Goût pour la mise en forme de visuels, documents de présentation (Google slide ou Powerpoint, Canva)
• Polyvalent.te, Rigoureux.se, curieux.se

Siège Arcueil

21-37 rue de Stalingrad 94110 Arcueil
LE LIEU DE TRAVAIL
SIÈGE ARCUEIL

A deux pas de la Gare RER, l’UCPA accueille ses collaborateurs dans immeuble disposant d’un vaste patio intérieur aménagé. Tu y trouveras des espaces de travail flexibles et baignés de lumière naturelle. Tu pourras également profiter des nombreux atouts et services : une salle de sport (avec douches), des espaces détentes, un restaurant inter-entreprises…

POURQUOI UCPA ?

L’aventure UCPA c’est aussi :
Rejoindre une association qui a pour mission première de permettre à tous d’accéder à une pratique sportive et de s’épanouir. Rejoindre l’UCPA, c’est travailler, dans une ambiance unique, au sein d’équipes soudées où passion et partage sont les maîtres mots.

Donner du sens à son métier et contribuer à un projet utile

Exercer un métier passion et s’épanouir dans des environnements naturels et vivants

Progresser professionnellement grâce à un accompagnement et des formations régulières

COMMENT CANDIDATER ?

Pour candidater, c’est très simple : – Clique sur le bouton “Postuler” – Crée ton espace personnel avec ton adresse e-mail et un mot de passe – Une fois connecté.e, dépose ton CV (optionnel mais recommandé) et complète quelques informations sur ton parcours (expérience, compétences, etc.) Ces étapes nous permettent de mieux comprendre ton profil et d’étudier ta candidature. Tu pourras ensuite suivre l’avancement de ta candidature directement depuis ton espace personnel.

DEROULEMENT DES ENTRETIENS

Etape 1: Le processus débute par un appel téléphonique pour établir un premier contact.
Possibilité d’assessment center : Session collective pour mettre en avant les softs skills.
Etape 2 : Entretien avec le futur manager et un représentant des ressources humaines.
Etape 3 : Entretien avec le N+2 et un.e Responsable Ressources Humaines.
Etape 4 : Pour conclure, un test technique pourrait t’être proposé pour évaluer tes compétences.

ASSISTANT.E COMMERCIAL.E EN CHARGE DE L’ANIMATION DES VENTES BTOB

Siège Arcueil

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