Assistant Comptable H/F chez Lily of the Valley

Fruit d’un projet familial, Lily of the Valley est né de la volonté d’un père et de sa fille de créer l’hôtel de leurs rêves: élégance et bien-être, c’est en ces termes que Lily of the Valley se raconte.

Membre de la collection Leading Hotels of the World et ouvert toute l’année, l’hôtel offre à ses convives un cadre raffiné et bienveillant dans lequel il est possible de poursuivre des objectifs de santé et de bien-être, dont la perte de poids, accompagné d’une équipe d’experts.

Lily of the Valley est doté de 44 chambres dont 6 suites, deux restaurants et un bar, 2 000m2 dédiés au sport et au bien-être ainsi que deux piscines semi olympiques chauffées à l’année, un beach club composé de 2 restaurants, ainsi que 8 pool-suites.

Sous la responsabilité de notre Directrice Administrative et Financière, l’Assistant(e) Comptable a pour mission d’assister la Chargée de Comptabilité & Contrôle de caisse dans la gestion quotidienne :

Caisse

• Vérifier le contrôle des recettes et des caisses & effectuer le suivi des rapprochements bancaires (511,467)

• Contrôler les Clic & Pay et Payzen

• Compléter la caisse Admin ainsi que le pointage Loomis

• Paramétrer & contrôler le paramétrage des outils/caisses & offres (Masterclass, fiches de fonction, journée Shape Club, matelas, PDJ, Summer programme, Paymaster)

• Analyser le CA à la demande: évènements, vacances scolaires, cryothérapie

Comptabilité

• Superviser & vérifier l’envoi des factures F&B (de l’Hôtel et de la Plage)

• Rapprocher les bons de livraisons et les factures, scanner et enregistrer les factures « divers » (devis, contrats, achats CB) et préparer les FNP « divers » en fin de mois

• Editer & vérifier les remboursements clients

• Vérifier l’envoi de FNP global et le tableau des contrats (facture manquante, contrôle réception contrat/facture)

• Editer les chèques pour fournisseurs

• En fin de mois, rassembler et transmettre les informations suivantes = FNP Yooz, export CA, commissions bancaires, FNP globales

Cette liste est non exhaustive.

CONDITIONS

• Contrat à durée indéterminée (CDI)

• À pourvoir dès mars 2025

SAVOIR ÊTRE

• Excellente présentation et excellent relationnel

• Flexibilité

• Esprit d’équipe

• Confidentialité

• Rigueur

SAVOIR FAIRE

• Connaissance de l’hôtellerie de luxe

• Bonnes capacités rédactionnelles

• Maîtrise du pack office

Bienveillance, générosité, partage, esprit d’équipe et luxe simple sont nos valeurs.
Vous les partagez ?
Alors, n’hésitez plus à rejoindre nos équipes !

AVANTAGES

• Logés ou prime de logement

• Navette staff

• Deux jours de repos par semaine consécutifs

• Heures supplémentaires récupérées ou payées

• Avantages CSE (comité social d’entreprise)

• Réductions staff dans l’établissement

• Challenges à la vente

• Prime de cooptation

• Uniforme fourni, blanchi

• Mutuelle avantageuse

• Ouverture à l’année

• Équipe jeune & dynamique