Assistant Administratif Polyvalent et ADP H/F chez Mercato de l'emploi.
RÉNOFORS est membre du prestigieux Groupe AURIGE, leader incontesté dans la restauration du Patrimoine et des Monuments Historiques en France. RÉNOFORS met en oeuvre des solutions spécifiques sur des structures anciennes ou contemporaines, en intervenant sur différents matériaux porteurs tels que la pierre, le béton armé, le bois et les structures métalliques. Notre expertise technique s’illustre à travers des chantiers complexes et emblématiques, notamment l’Opéra Garnier et la cathédrale de Marseille, nécessitant une parfaite maîtrise des contraintes structurelles et patrimoniales…En tant qu’Assistant(e) Administratif(ve) Polyvalent & ADP, votre rôle sera de contribuer activement au bon fonctionnement administratif et social de la filiale.À ce titre, vos missions s’articuleront autour des axes suivants :I/ GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL (80% du temps de travail)- Assurer la saisie des éléments variables de paie : heures travaillées, grands et petits déplacements, kilomètres parcourus.- Veiller au respect du planning mensuel de transmission des données paie.- Gérer les dossiers du personnel : entrées/sorties, registre du personnel, accidents du travail, arrêts maladie, congés, visites médicales, etc.- Gestion administrative des intérimaires et lien avec les agences d’intérim.- Suivre la distribution et la gestion des titres restaurant.- Traiter les notes de frais et assurer leur imputation comptable- Suivre les frais liés aux déplacements professionnels (péages, parkings via DKV)- Gérer les procès-verbaux liés aux véhicules de service- Assurer le suivi du matériel remis aux salariés (téléphones, EPI, véhicules, etc.)TÂCHES ADMINISTRATIVEs DIVERSES ET TRANSVERSES- Traiter le courrier entrant et sortant- Organiser les réservations de voyages professionnels (hôtel, restaurant, véhicule…)- Assurer le classement, l’archivage et le support administratif courant (standard, rédaction de courriers, assistance à l’équipe)- Aide aux autres assistantes sur des tâches diverses et variéesCette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de la filiale ou des priorités de l’activité.Ce poste nécessite une bonne communication et coordination avec les équipes RH du Siège Groupe