ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMPTABLE (H/F) chez SOGEMA
DÉFINITION DU PROFIL
De niveau bac à bac +2 spécialisé en assistanat administratif, gestion, comptable ou équivalent, vous débutez ou possédez une première expérience, nous comptons surtout sur votre motivation !
Vos connaissances en gestion administrative et comptable et/ou financière seront appréciées.
Vous maîtrisez les codes de rédaction de courriers et courriels, vous aimez travailler avec des chiffres, et vous possédez d’excellentes aptitudes à l’utilisation de l’outil informatique, en particulier des tableurs et d’Excel.
DÉFINITION DU POSTE
Grâce à votre écoute et votre goût pour le travail en équipe, vous intègrerez le service comptabilité, composé de 2 personnes que vous assisterez et auxquelles vous reporterez.
Votre curiosité vous permettra de comprendre rapidement notre fonctionnement : société chargée de la gestion et de l’administration de plusieurs structures (sociétés de prestation de service, bureaux d’études, entreprise de production métallurgique, SCI…).
Votre goût pour la polyvalence vous amènera à réaliser les missions suivantes (liste non exhaustive) :
– recherche et édition des factures disponibles en ligne (téléphonie, énergie, abonnements informatiques .)
– création, tenue et mise à jour de tableaux de bord divers (paiements, facturation, charges.)
– saisie d’écritures comptables
– rédaction de courriers et courriels de type relances clients,
– classement et gestion documentaire, archivage …
Votre rigueur, votre fiabilité et vos capacités à communiquer seront des qualités indispensables pour réussir dans les missions confiées.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Logiciels à connaitre : maîtrise du pack office, en particulier Excel, utilisation courante de logiciels comptables, EBP serait un plus.
Contrat : Début de contrat dès que possible pour un CDI, base 35 heures hebdomadaires en présentiel. Nous restons ouverts à des personnes souhaitant travailler à temps partiel. Le poste est également ouvert à des personnes en situation de handicap.
Avantages : prise en charge de la mutuelle à 50 % par l’employeur
PROCESSUS DE RECRUTEMENT