Assistant·e Administatif·ve (H/F) - [CDD 6 Mois] chez Groupe Crédit Agricole

⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?  

💥 Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? 

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !   

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.   

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l’acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. 

Ta contribution en tant que qu’Assistant.e Administratif.ve ? 🌟

En tant qu’Assistant.e Administratif.ve au sein de la Direction des Ressources Humaines à Nantes, tu joueras un rôle clé dans la gestion administrative de la campagne d’alternance 2025. Ce poste en CDD de mi-avril à mi-OCTOBRE te permettra de participer activement à des projets RH stratégiques, tout en développant des compétences en gestion administrative et en relations avec les partenaires éducatifs.

Tu auras l’opportunité : 

🚀 De participer à des projets et activités variés :

• D’assurer le suivi des relations avec les écoles, en récupérant les devis, plannings, programmes de formation, conventions de formation et CERFA nécessaires pour la campagne d’alternance. Ton aisance relationnelle te permettra d’interagir facilement avec des interlocuteurs variés tels que les étudiants, les établissements scolaires et les tuteurs en entreprise.
• De créer et gérer les dossiers des alternants, en complétant les documents administratifs, conventions de formation et CERFAs, tout en respectant des délais précis grâce à ta rigueur et ton sens de l’organisation.
• De vérifier et contrôler les différentes pièces administratives afin de garantir la conformité des dossiers, en faisant preuve d’une attention particulière aux détails.
• De réaliser les habilitations informatiques nécessaires pour les nouveaux alternants, en t’appuyant sur ta réactivité et ta capacité d’adaptation aux outils numériques.
• D’être en support à la gestion administrative des ressources humaines, notamment pour les déclarations préalables à l’embauche (DPAE), les visites médicales, et le dépôt des dossiers finaux sur le site OCAPIAT.

🔍 D’explorer de nouvelles opportunités :

• Accompagner ponctuellement l’équipe Vie du Contrat de Travail sur des missions variées telles que la formalisation des embauches et des mobilités, la gestion des départs de l’entreprise, la gestion des arrêts maladie et des congés. Ton sens du service et ta capacité à prioriser les tâches te permettront d’apporter un soutien efficace dans ces différentes activités.
• Participer à l’accompagnement quotidien des collaborateurs, RH et managers sur des questions liées à la vie du contrat, en apportant des réponses claires et précises grâce à ta capacité de synthèse.
• Contribuer à l’optimisation des processus administratifs en identifiant des pistes d’amélioration et en participant à des projets transverses au sein de la direction. Ton goût pour le travail bien fait et ton autonomie seront des atouts pour proposer des solutions innovantes.

Ta vie au sein de l’équipe :

Tu intégreras l’équipe Vie du Contrat de Travail (VCT), au cœur de la Direction RH, dans un environnement dynamique et collaboratif. Tu travailleras en transversalité avec l’équipe Recrutement pour accompagner la campagne d’alternance. 

Ton quotidien sera rythmé par l’utilisation des outils bureautiques tels que Word, Excel, PowerPoint et Outlook, que tu maîtriseras pour gérer efficacement les tâches administratives. 

Découvrez le  site de Nantes 

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle : 

Nous te proposons :

🚀 De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

👥De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS.  Et y retrouver des Techtalks, des sérious games, du Mob Programming, de la veille techno… 

👨‍💻 De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

🏦 D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

👫 De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (94/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.) 

🌿 De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication 

🧠 De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur) 

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe). 

Tout ça, en te permettant : 

💻 D’être cadre au forfait en ayant de la flexibilité sur la gestion du temps de travail, tu pourras travailler à distance 2 jours par semaine. 

🏖 De disposer, en moyenne chaque année, de 46 jours de congés, et un compte épargne temps pour vous reposer et faire ce que vous aimez chaque année. 

👪 D’avoir la possibilité de recevoir un intéressement important en lien avec les résultats de CATS.

🚎🌿 D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an. 

💳 D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, un CSE compétitif ainsi que d’une excellente couverture santé pour prendre soin de vous et de votre famille. 

💟 De participer au programme de l’arrondi sur salaire au bénéfice d’associations… 

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ? 

• Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist Mélina – 1h
• Un second échange avec un ou une de nos expert.es – 1h 
• Un dernier échange avec Marine ta future Leader ! – 1h 

« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»