AS / AES / AMP en UPAD (130H - 1 WK/3) (H/F) chez EHPAD CHAMPFLEURI

Nous recherchons un(e) collègue Soignant(e) pour La Villa (UPAD).
Postes et missions :
Rien de nouveau à vous apprendre, le poste que nous proposons est un poste d’Aide-Soignant(e) dans un EHPAD.
La prise en soins des résidents, les soins adaptés de Nursing (toilettes/habillage), les transferts et l’aide aux repas.
Les transmissions orales et écrites, répondre aux demandes et appels, … n’ont pas de secret pour vous.

A Champfleuri, c’est aussi :
– Le soin relationnel avec nos résidents notamment à travers un temps d’accompagnement personnalisé (jeux, sorties, bien-être, )
– CDI à temps partiel de 130 h/mois (86%)
– 1 Week-End sur 3 travaillé et des horaires en continu en semaine
– Accompagnement à la prise de poste (doublure)
– Matériel de qualité (rails, chariots motorisés, NetSoins avec tablette, …)
– Formation continue
– Avantage CSE (carte cadeau, chèques vacances, …)
– Mutuelle d’entreprise avec prise en charge de l’employeur à 50 %
– Restauration possible sur place
– Salle de repos destinée au personnel
– Parking sécurisé

Le/la collègue qu’on recherche :
– Titulaire du DEAS ou DEAES, vous vous êtes reconnu(e) dans la description ?
– L’entraide, la curiosité et la prise d’initiative sont vos qualités parmi tant d’autres.
– Si vous l’acceptez, nous accompagnerons ensemble nos résidents dans leur lieu de vie avec douceur et bienveillance.

Les horaires et conditions de travail à Champfleuri :
130 h par mois selon un roulement
Vous travaillerez en horaire continu la semaine (matin, journée ou soir) :
– de 6h45 à 14h15 (dont 30min de pause repas)
– ou de 13h30 à 21h (dont 30min de pause)
– ou de 8h à 15h30 (dont 30min de pause repas)
– et 1 Week-End travaillé sur 3 (de 10h)

Conditions de recrutement :
– Poste à pourvoir dès que possible en CDI
– Rémunération selon CCN51 (Salaire de base + Primes SEGUR 1 & 2, + PGA + ASG, + de dimanche/JF + décentralisée + ancienneté)

Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à contacter Céline CHAPRON (Assistante RH) au 02 40 26 51 82.