Animateur de Performance - Gestion des Plannings H/F chez Tikerné RH
Les missions du poste
TiKernéRH ?
Nous sommes une entreprise de travail temporaire locale et indépendante composée de 3 agences situées à Quimper, Rosporden et Châteaulin.
Si vous parlez breton, vous comprendrez donc que TiKernéRH ça signifie « La maison des Ressources Humaines en Cornouaille ».
Nous on ne parle pas breton, mais nous sommes accueillants, souriants et à l’écoute des personnes que l’on rencontre.
C’est pourquoi notre métier consiste à offrir des opportunités d’emploi que ce soit dans les métiers du bâtiment, de l’industrie, du tertiaire, des travaux publics, de la métallurgie, de la logistique et pleins d’autres secteurs !
En gros, nous sommes généralistes !
En plus, nous payons nos intérimaires le 11 de chaque mois et proposons des acomptes hebdomadaires, un Club avantages et des cadeaux !
Vous voulez suivre notre actualité et, pourquoi pas, travailler avec nous un jour ?
Nous sommes connectés donc suivez-nous sur Instagram, Facebook et LinkedIn !
Notre agence TiKernéRH de Rosporden recrute un Animateur de performances / Gestion des plannings pour son client, entreprise reconnue dans le secteur de l’agroalimentaire.
Vos responsabilités seront les suivantes :
Animation de la performance :
– Mener des projets d’amélioration continue
– Participer ou animer des audits terrain
– Mettre en oeuvre des outils de résolution de problèmes
– Animer ou participer aux réunions de performance
– Assurer le suivi des plans d’action et alimenter la communication quotidienne
– Rédiger et mettre à jour les documentations
Gestion des Plannings :
– Élaborer, piloter et communiquer le planning hebdomadaire (ressources et ajustements).
– Préparer les réunions de planification pour la semaine suivante (S+1).
– Participer à la gestion des congés payés et des demandes d’absences.
Suivi de la formation :
– Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs selon le processus défini.
– Assurer le suivi des formations en collaboration avec les tuteurs, les RH et le manager.
– Mettre en place des plans de formation interne en fonction des priorités.
– Participer aux entretiens de fin de saison.
Le profil recherché
Savoirs et Savoir-Faire :
– Maîtrise des outils Excel et PowerPoint (environnement Microsoft).
– Expérience dans l’animation de projets de performance auprès d’équipes.
– Goût pour le terrain et l’accompagnement des formations.
Savoir-Être :
– Réactivité face aux changements d’organisation de production.
– Écoute, empathie et sens du dialogue pour accompagner les nouveaux collaborateurs.
– Force de proposition et esprit d’équipe.
Bienvenue chez Tikerné RH
TiKernéRH ?
Nous sommes une entreprise de travail temporaire locale et indépendante composée de 3 agences situées à Quimper, Rosporden et Châteaulin.
Si vous parlez breton, vous comprendrez donc que TiKernéRH ça signifie « La maison des Ressources Humaines en Cornouaille ».
Nous on ne parle pas breton, mais nous sommes accueillants, souriants et à l’écoute des personnes que l’on rencontre.
C’est pourquoi notre métier consiste à offrir des opportunités d’emploi que ce soit dans les métiers du bâtiment, de l’industrie, du tertiaire, des travaux publics, de la métallurgie, de la logistique et pleins d’autres secteurs !
En gros, nous sommes généralistes !
En plus, nous payons nos intérimaires le 11 de chaque mois et proposons des acomptes hebdomadaires, un Club avantages et des cadeaux !
Vous voulez suivre notre actualité et, pourquoi pas, travailler avec nous un jour ?
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Mais aussi…
Primes
Notre agence TiKernéRH de Rosporden recrute un Animateur de performances / Gestion des plannings pour son client, entreprise reconnue dans le secteur de l’agroalimentaire.Vos responsabilités seront les suivantes :Animation de la performance :- Mener des projets d’amélioration continue- Participer ou animer des audits terrain – Mettre en oeuvre des outils de résolution de problèmes – Animer ou participer aux réunions de performance- Assurer le suivi des plans d’action et alimenter la communication quotidienne – Rédiger et mettre à jour les documentationsGestion des Plannings : – Élaborer, piloter et communiquer le planning hebdomadaire (ressources et ajustements).- Préparer les réunions de planification pour la semaine suivante (S+1).- Participer à la gestion des congés payés et des demandes d’absences.Suivi de la formation :- Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs selon le processus défini.- Assurer le suivi des formations en collaboration avec les tuteurs, les RH et le manager.- Mettre en place des plans de formation interne en fonction des priorités.- Participer aux entretiens de fin de saison.