Animateur·trice en Prévention des Risques H/F chez Inrae

Environnement de travail, missions et activitésPilotés par la Directrice des services d’appui (DSA), les Services déconcentrés d’appui à la recherche (SDAR) regroupent l’ensemble des moyens humains et financiers délégués au centre pour assurer la mise en oeuvre des fonctions d’intérêt collectif relevant de la responsabilité locale. Sur chaque centre de recherche INRAE, les SDAR ont en charge la gestion déconcentrée du personnel, la formation permanente et la prévention, l’instruction des contrats déconcentrés, la logistique du centre, l’entretien et le renouvellement du patrimoine immobilier, la documentation, la communication interne et externe, ainsi que la gestion budgétaire et comptable du centre. Ces missions confiées aux SDAR s’exercent selon les orientations définies par la direction générale. Les SDAR du centre Occitanie-Montpellier sont composés de 110 personnes réparties dans 10 services.Vous exercerez la fonction d’animateur-trice prévention de centre Occitanie Montpellier, sous l’autorité de la Conseillère Prévention de centre. Vous renforcerez l’équipe de 2 agents, la conseillère prévention de centre, et la conseillère prévention de centre adjointe.Le centre INRAE Occitanie Montpellier est réparti sur 5 sites (Montpellier, le site principal, l’Aude et les Pyrénées Orientales). Il est composé de 37 unités de recherche (1700 agents).Vous appartiendrez au réseau des préventeurs, animé par le Conseiller Prévention National INRAE. Vous prendrez également en compte l’existence des multiples partenaires d’INRAE (EPST, Universités) au travers des Unités Mixtes de Recherche (UMR).Vous prendrez également en compte l’existence des multiples partenaires d’INRAE (EPST, Universités) au travers des Unités mixtes de recherche (UMR).Activités principales :- Participer à l’élaboration du document unique d’évaluation des risques et le suivi du plan d’action- Veiller à la bonne application des règles en matière de santé et prévention des risques- Travailler en concertation avec les acteurs de prévention- Participer à l’organisation de la gestion des situations d’urgence- Organiser et superviser les mesures et les prélèvements au niveau des ambiances de travail (bruit, atmosphère, éclairement…)- Conseiller et assister dans le choix des équipements de protection collective et individuelle- Participer à l’organisation du suivi des essais, des vérifications et des contrôles prévus par les réglementations relatives à la prévention de l’ensemble des risques (biologie, chimie, radioprotection, déchets…)- Participer à la gestion des déchets à risquesDéplacements fréquents entre les différents sites du centre.Formations et compétences recherchéesBTS, DUT, DEUG, DEUSTExpérience professionnelle souhaitée dans le domaine de la Prévention, de préférence dans le milieu de la recherche.Compétences :- Définir des procédures et des règles- Appliquer les normes- Transmettre des informations- Utiliser les outils bureautiques- Sens relationnel- Sens de l’initiative- Rigueur / FiabilitéCapacités personnelles :- Goût et sens des relations humaines.- Aptitude à travailler en équipe- Autonomie.Votre qualité de vie à INRAEEn rejoignant INRAE, vous bénéficiez :- De 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)- D’un soutien à la parentalité : CESU garde d’enfants, prestations pour les loisirs ;- De dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ;- D’un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;- De prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;- D’activités sportives et culturelles ;- D’une restauration collective.Modalités pour postuler- Je télécharge le guideGuide candidats 2025pdf – 3.39 MB- Je note le numéro du profilAI25-DCSDAR-12- Je m’inscrisInscriptionLes personnes accueillies à INRAE, établissement public de recherche, sont soumises aux dispositions du Code de la fonction publique notamment en ce qui concerne l’obligation de neutralité et le respect du principe de laïcité. A ce titre, dans l’exercice de leurs fonctions, qu’elles soient ou non au contact du public, elles ne doivent pas manifester leurs convictions, par leur comportement ou leur tenue, qu’elles soient religieuses, philosophiques ou politiques. > En savoir plus : site fonction publique.gouv.fr