ANALYSTE RISQUE DE CREDIT F/H - Finance, trésorerie (H/F) chez BANQUE DELUBAC ET CIE
Descriptif du poste:
Au sein de la Banque Delubac & Cie, vous rejoignez la Direction Risque de Crédit en charge d’identifier, d’évaluer et de gérer les risques liés aux activités crédit de la banque. La Direction veille à ce que la banque prenne des décisions éclairées en matière de prêts, tout en assurant la solidité financière à long terme en limitant les pertes potentielles dues à des défauts de paiement.
En tant qu’Analyste Risque de Crédit vous serez rattaché au Directeur du département.
En tant qu’Analyste Risque de Crédit vous jouerez un rôle actif dans :
– La mise en place des concours,
– La revue annuelle des dossiers de crédits,
– Le suivi du portefeuille
– Les projets transverses du département
Vous principales missions seront axées sur :
La Participation au processus de décision d’engagement :
Réaliser une analyse de second niveau sur les demandes de crédit (court terme, moyen terme et long terme) émanant des différentes Directions Commerciales et portant sur une clientèle de particuliers, professionnels, entreprises
Accompagner les Directions Commerciales dans la structuration des opérations
Etudier la solvabilité des emprunteurs et préconiser des mesures de sécurisation (garanties, cautions, convenants) ou des conditions spécifiques (taux, durée) avec une vision prospective anticipant les dégradations éventuelles de manière à contenir le risque de défaut et limiter la consommation de fonds propres
Challenger le métier/ la LOD1 pour approfondir l’analyse et demander des pièces complémentaires, nécessaire à la prise de décision
Emettre un avis argumenté et dûment justifié pour motiver sa décision.
* Contribution à la prévention et gestion du risque de crédit :
Contribuer à la surveillance permanente du portefeuille afin d’anticiper et de détecter tout problème de crédit nécessitant une revue spécifique et la mise en place et le suivi d’un plan d’action approprié
Assurer la production des reportings et participation à la mise en place d’outils de pilotage du département et d’indicateurs (probabilités de défaillance, pertes attendues, sensibilité du portefeuille etc.)
Elaborer/Analyser les reportings relatifs aux irréguliers, sensibles, douteux et provisions
Participer à la gouvernance de surveillance des risques (comité de crédit, comité sensibles et contentieux, réunion dossiers présentant des irrégularités) et assurer une présentation claire des résultats
Procéder aux contrôles de second-niveau
Participer aux différents projets sur le volet risque de crédit
Être force de proposition et proposer des axes d’amélioration des dispositifs aussi bien sur le volet octroi que monitoring de l’octroi
* Partage de la culture risque :
Accompagner les équipes commerciales et partager la culture risque
Réaliser des post mortem avec les métiers pour échanger de manière constructive et pédagogique en cas d’avis défavorable
Accompagner la montée en puissance des analystes risques de l’équipe
*
Profil recherché:
Formation : BAC +5 (Master II ou grande école) dans les domaines Banque et Finance.
Expérience : de minimum 8 ans dans une Banque et minimum 4 ans dans une direction des risques sur un poste similaire, avec une expérience avérée en gestion du risque de crédit.
Compétences Techniques :
· Bonne connaissance du domaine bancaire (notamment des produits et services bancaires, de la réglementation bancaire et de la comptabilité bancaire)
· Maitrise de l’analyse financière et notamment l’analyse des projections et des éléments de structuration
· Connaissance des éléments essentiels de la documentation juridique des transactions
· La maitrise d’outils d’analyse de données (type Excel avancé)
Compétences Comportementales :
· Autonome et organisé
· Gestion des priorités et être capable de tenir les délais
· Esprit analytique et de synthèse
· Rigueur dans le traitement et l’analyse des données
· Force de conviction, et bénéficiez d’une bonne aisance à communiquer tant à l’écrit qu’à l’oral
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Esprit entrepreneurial : chaque collaborateur est associé aux réflexions stratégiques et à leur mise en œuvre
Projets variés & innovants : entre finance traditionnelle et innovation, place à l’agilité !
Évolution & formation continue : opportunités d’apprentissage et parcours individualisés
Engagements forts:
Diversité & inclusion : actions pour l’égalité H/F, semaine du handicap
Marque employeur & QVCT : actions pour le bien-être au travail et amélioration continue des conditions de travail de nos collaborateurs
Culture d’entreprise dynamique:
Happy Friday : u