ANALYSTE "FIT & PROPER" - H/F - (STG-5454) chez Banque de France

La Banque de France recherche un(e) stagiaire Analyste “Fit & Proper” pour rejoindre l’équipe de la Direction des autorisations de l’Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR). L’ACPR est chargée de veiller à la préservation de la stabilité du système financier ainsi qu’à la protection des clientèles. Elle contrôle le respect par les établissements du secteur bancaire et du secteur des assurances des dispositions législatives et réglementaires qui leur sont applicables.

Au sein de la Direction des autorisations, le SECEI, composé d’une vingtaine de personnes réparties en 2 pôles (“Autorisations” et “Fit and Proper”), est en charge de l’instruction des demandes d’agrément des établissements de crédit et entreprises d’investissement, ainsi que de l’évaluation des dirigeants de ces établissements.

Ce service travaille en relation constante avec la Banque centrale européenne (BCE) dans le cadre du Mécanisme de supervision unique, ainsi qu’avec l’Autorité des marchés financiers (AMF).

Descriptif de mission

Sous la conduite du responsable du pôle “Fit and Proper”, vous contribuerez à :

• instruire l’évaluation de la compétence et de l’honorabilité des dirigeants et des membres des organes délibérants;
• analyser, en lien avec les cadres du pôle “Autorisations”, les sujets de gouvernance dans le cadre des demandes d’autorisation en cours;
• préparer des notes et tableaux de synthèse présentés aux instances décisionnaires de l’ACPR et de la BCE ;
• tenir à jour le registre des agents financiers -REGAFI- suite aux décisions des instances précitées, et les tableaux de bord du service.

Profil recherché

Formation recherchée :

Bac +5 en droit, finance, gestion, économie

Compétences :

Excellent niveau d’anglais, connaissance de l’environnement bancaire et financier

Qualités :

Rigueur et organisation, capacités d’analyse et de synthèse, aptitude au travail en équipe, aisance rédactionnelle

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.