Analyste de crédits et risques bancaires (H/F) chez 75

Description du poste :
Poste d’Analyste Crédit expérimenté(e), dans une banque internationale, basée à Paris (75016).
Anglais courant et maîtrise de l’analyse crédit corporate obligatoires.
Vous recherchez un nouveau challenge ? Rattaché(e) au Département Corporate Banking de cette succursale française, vos responsabilités s’articulent autour de l’analyse des demandes de crédit, la notation des dossiers de crédit, pour les clients Grandes Entreprises / Corporate et clients Particuliers.
Plus précisément, vous assurez :
– L’analyse de la situation financière des clients existants, ou nouveaux clients
– Le montage des dossiers de financement pour ces clients
– La participation aux revues périodiques des dossiers de crédit, pour en assurer la conformité
– L’accompagnement de l’équipe Corporate Banking, dans la documentation juridique, le suivi opérationnel et la gestion des crédits accordés
– La saisie des dossiers de prêts et des garanties dans l’outil informatique
– La surveillance quotidienne des transactions effectuées par les clients, d’un point de vue lutte anti-blanchiment
– La garantie de la cohérence des données, via des mises à jour et des reportings réguliers.
Vous participez également, ponctuellement, à certaines actions commerciales, ou marketing.
Description du profil :
Titulaire d’un Bac+5 spécialisé en Finance, Banque, Analyse Financière, ou Analyse de Crédit, vous avez une expérience d’au moins 5 ans (hors stages et alternance), sur de l’analyse de crédits corporate, ou dans un département « Affaires Spéciales ». Vous êtes obligatoirement intervenu(e) auprès de sociétés cotées / large cap. Vous maîtrisez parfaitement les techniques d’analyse financière et les risques liés aux financements.
Ce qui rythme votre activité : rigueur, très bon esprit d’analyse, respect des procédures, facilité à évoluer dans un environnement international.
Un niveau d’Anglais courant est indispensable pour occuper ce poste. La maîtrise du mandarin est un plus.
Vous avez une bonne maîtrise d’Excel, du Pack-Office.
Le processus de recrutement :
1 entretien avec Fed Finance, si nous ne nous connaissons pas déjà
1 entretien en face-à-face avec la HR Manager
1 entretien en face-à-face avec le Head of Corporate Banking
1 entretien jury en face-à-face avec le Head of Corporate Banking et des membres de la Direction de la succursale française.