Analyste crédits H/F chez FINVENS

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Analyste Crédits pour notre site de Toulouse.
Vos futures missions :
– Analyser en détail les informations financières et les antécédents de crédit des clients pour déterminer leur admissibilité au rachat de crédit.
– Évaluer la solvabilité des clients en calculant des ratios tels que le ratio dette/revenu, le taux d’endettement, et d’autres indicateurs financiers clés.
– Identifier et recommander des solutions de rachat de crédit adaptées aux besoins spécifiques des clients, en tenant compte de leurs situations financières individuelles.
– Communiquer avec les créanciers pour obtenir des conditions de rachat de crédit avantageuses pour les clients et négocier les termes de remboursement.
– Proposer et déployer les assurances complémentaires.
– Instruire les dossiers clients : montage du dossier, envoi aux partenaires bancaires et suivi de son avancement.
Compétences Techniques :
– Capacités d’analyse financière et connaissance des produits associés : évaluation et interprétation des données, calcul de ratios financiers.
– Compréhension approfondie des produits de rachat de crédit et de leurs implications.
– Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique courants, dont CRM.
– Excellentes compétences organisationnelles et gestion des priorités, avec la capacité de gérer plusieurs dossiers en simultané tout en respectant les délais.
– Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une capacité démontrée à interagir efficacement avec des interlocuteurs variés.
– Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve d’un bon esprit d’équipe dans un environnement dynamique.
Pour réussir dans vos futures missions : Lors de votre intégration, vous bénéficierez d’une formation initiale complète sur nos méthodologies de travail, nos outils, ainsi que sur l’ensemble des normes de nos partenaires. L’objectif : vous rendre autonome le plus rapidement possible et vous aider à réussir dans vos missions. En complément, des sessions en côte-à-côte sont mises en place pour favoriser le partage de bonnes pratiques ! Enfin, l’entreprise prendra en charge les formations réglementaires liées à nos métiers, notamment l’IOBSP.
Nous sommes faits pour travailler ensemble si.
– Vous êtes reconnu pour votre intelligence émotionnelle (écoute active, empathie).
– Vous êtes rigoureux et organisé
– Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que de la capacité à résoudre des problèmes.
– Vous appréciez le contact et le travail en équipe.
– Vous avez un sens du service client.
– Vous êtes engagé(e) et professionnel(le).
– Vous réagissez favorablement face aux difficultés, à la pression ou au stress.
Vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle qui vous permettra de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, innovante et qui valorise votre potentiel ? Alors ne cherchez plus, votre prochaine aventure commence ici, chez FINVENS !
Pourquoi rejoindre FINVENS ?
– Une culture d’entreprise inspirante : nous croyons que les meilleures idées naissent de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons la collaboration et le partage des connaissances, favorisant ainsi un environnement où chaque employé(e) peut s’épanouir.
– Un encadrement et des opportunités de développement : nous croyons en votre potentiel. Nous vous offrirons un encadrement personnalisé ainsi que des formations pour vous permettre de continuer à grandir professionnellement.
– Un cadre de travail exceptionnel : situés au cœur de Toulouse, nos bureaux offrent un environnement de travail convivial et stimulant. Vous aurez également accès à des espaces de détente pour vous relaxer et échanger avec vos collègues.
– Des avantages pour votre bien-être : participation groupe, charte télétravail, accord temps de travail.
– Mais aussi : des titres restaurant, un Comité Social et Économique (CSE), le versement d’une prime mobilité durable.
FINVENS favorise la compétence et l’engagement avant tout autre critère et promeut la mixité femmes-hommes dans nos métiers, la valorisation des compétences de toutes les générations, ainsi que l’amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à cet égard.