Alt 2025 Ingénieur Généraliste - Mécanique en Conception Digitale H/F chez Airbus

Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du secteur « systèmes véhicule» du bureau d’études en charge du développement des trains d’atterrissage d’hélicoptères.Cet apprentissage débute en septembre / octobre 2025 pour une durée de 2 ou 3 ans.Tâches et responsabilités :Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :identification des points forts et des points faibles de solutions techniques existantes,analyse fonctionnelle en s’appuyant sur les méthodes de l’ingénierie système et plus particulièrement le MBSE (Model Based System Engineering)spécification des paramètres clefs (e.g. performances, masse, interfaces)simulations multi physiques du système (Model Based Engineering)étude des cas typiques d’utilisation par analyse des données de vol/des performances équipements relative à la configuration et l’usage par analyse des données équipementsdéfinition de KPI à partir des données type Big Data en vue d’améliorer les servicesvalidation des exigences de la spécification à partir des données d’étudesdéfinition d’un protocole d’essaisconception d’un banc d’essais de prototypescorrélation des modèles avec les résultats d’essaisvérification des exigences de la spécification sur le prototypecapitalisation de l’étude : conclusion et recommandation pour de futurs développements.Compétences & Prérequis :Vous allez intégrer une formation de niveau Bac +5 dans le domaine de l’ingénierie généraliste ou mécanique pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.Vous avez les connaissances et compétences suivantes :Simulation multiphysique (Amesim, Matlab, Adams ou autre)Mécanique des solidesDes notions en automatique et électronique seraient un plusBase de donnéesAnalyticsSoft Skills : Autonome, curieux, doté(e) d’un sens relationnel et bonne capacité de communication.Compétences linguistiques :Anglais : intermédiaireFrançais : courantVous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.Notre processus de sélectionL’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.Avantages liés à l’entreprise :Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s’étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu’il s’agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde – certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l’évolution constante de vos compétences et de votre expertise.Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefitsRegardez notre vidéo pour avoir un aperçu du site de Marignane : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0gCet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale :Airbus Helicopters SASType de contrat :Alternance—-Niveau d’expérience :EtudiantFamille d’emplois :Développement de Sous-SystèmeEn soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.Airbus s’engage à assurer la diversité de sa main-d’oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l’âge, le genre, l’invalidité, l’orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l’égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d’un processus de recrutement. Toute usurpation d’identité d’Airbus à cette fin doit être signalée à ****@****.**.Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.