AIDE SOIGNANT(E) POOL REANIMATION-SURCO-USIC JOUR NUIT - CDI H/F chez ELSAN

Nous recherchons deux Aide-soignant(e) en CDI pour constituer un pool de remplacement pour les services techniques de réanimation, surveillance continue et Unité de soins intensifs cardiologiques.

Missions :

En collaboration et sous la responsabilité de l’infirmier-e, vous aurez pour mission d’assurer les remplacements en cas d’absence inopinée, ou selon les besoins évalués par le cadre en fonction de l’activité des services. A ce titre, vous :

• Participez à la prise en charge et à la surveillance des paramètres vitaux des patients monitorés en post-opératoire de chirurgies diverses (digestif/vasculaire/thoracique/urologique…)
• Dispensez des soins de nursing et de confort, adaptés à l’état clinique des patients scopés pour préserver et restaurer la continuité de vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.
• Participez à la prise en charge des patients monitorés atteints de pathologies cardiaque.

Une période de formation pourra être proposée selon le profil et l’expérience du candidat.

Profil et qualités requises :

Diplôme d’Aide-Soignant

• Polyvalence
• Adaptabilité
• Flexibilité
• Maîtrise de soi
• Gestion du stress

Horaires :

Trame sur 4 semaines avec 2 semaines de nuit et 2 semaines de jour

• Horaire de jour : 7h15-19h45
• Horaires de nuit : 19h15-7h45

30 min de pause dérangeable rémunérée

Rémunération mensuelle (pour un temps plein) :

Selon dispositions conventionnelles

• Prime de soins critiques 129€ brut
• Prime métier AS 70€ brut
• Prime de polyvalence 80€ brut

Pré-requis: être titulaire du diplôme d’État . Vous êtes doté-e du sens de l’organisation, votre capacité de travail en équipe et une attention particulière à “l’autre”, patient et entourage, feront la différence.

Salaires et compléments :

• Rémunération : Selon convention collective de l’établissement – Majoration pour le travail de nuit
• Prime d’assiduité (selon conditions)
• Prime d’intéressement et prime Clinique (selon conditions)

Santé au quotidien :

• Mutuelle prise en charge par l’employeur à hauteur de 100%
• Prévoyance
• 1 journée de repos supplémentaire au titre de l’ancienneté
• 100% des jours fériés récupérés ou payés
• +3 journées de repos payées au titre des enfants malades

Accès rapide et facile :

• En transport en commun (TRAM C, arrêt Neyrpic – Belledonne, BUS ligne 15 et ligne C5, arrêt Neyrpic – Belledonne)
• Avec un véhicule personnel (parking gratuit)
• A proximité du campus universitaire

Bien-être au travail :

• Avantages du Comité Sociale Entreprise (billetterie, Noël, chèques cadeaux)
• Lieu de restauration sur place
• Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à 50%
• Partenaire d’action Logement

Développer vos compétences :

• Plan de développement compétences dans différents domaines
• Financement de formations diplômantes

Les Plus : une Clinique à taille humaine, familiale et accueillante

De nombreux évènements conviviaux organisés au cours de l’année Pour votre intégration, nous veillons à votre accompagnement et formation

Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l’équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.