Agent ou Agente d'Escale Ferroviaire Ter Annecy H/F chez SNCF Voyageurs
En tant qu’agent ou agente d’escale ferroviaire TER, vous exercez une double mission de préparation/réception des trains en gare et de relation clients. Vous êtes ainsi le garant de la sécurité, de la régularité des trains et de la qualité du service auprès des voyageurs. Vous êtes basé à Annecy.Vos missions principales peuvent différer selon les lieux d’affectation.- Côté production des trains- Manoeuvre des trains en collaboration avec les conducteurs- Assemblage du train (accrochage, décrochage)- Essais techniques, vérifications, branchements nécessairesCôté relation client :- Départ des trains- Visites des rames à l’arrivée,- Orientation et information des voyageurs, prise en charge éventuelle- Préparation commerciale du train- Gestion de site, maintenance des installations- Veille à la sécurité des clients et du personnel.Horaires :- Horaires 3×8 : Matinée 3H50 – Soirée : 23h55Contexte :- Poste en chantier de préparation en tenue de sécurité et en gare en tenue commerciale.Formation :- Afin de répondre aux exigences SNCF de qualité de service et de sécurité, dès votre intégration en CDI, une formation interne rémunérée et validée par un examen théorique et pratique vous prépare à l’exercice du métier. Plusieurs modules couvrent l’ensemble des compétences et des missions pour le poste. Elle aura lieu à Chambéry le 6 octobre 2025. Au sein du groupe SNCF, vous pouvez profiter de réelles perspectives de formation.- L’emploi visé par ce recrutement sera concerné par l’ouverture à la concurrence de l’activité TER ; il pourrait être amené à connaître des évolutions (nature des missions exercées, lieu d’affectation…) dans ce cadre au sein de la région. Celles-ci feront l’objet d’une information aux salariés concernés lorsqu’elles seront connues. Il y aura une continuité du contrat de travail quelle que soit l’issue des appels d’offre- « L’emploi visé par ce recrutement sera concerné par l’ouverture à la concurrence de l’activité TER ; il pourrait être amené à connaître des évolutions (nature des missions exercées, lieu d’affectation…) dans ce cadre au sein de la région. Celles-ci feront l’objet d’une information aux salariés concernés lorsqu’elles seront connues. Il y aura une continuité du contrat de travail quelle que soit l’issue des appels d’offre».