AES/AMP/AS/AP Internat CDD (H/F) chez EEP
Mission Générale de l’Association :
L’Association J-B THIERY, loi 1901, est composée d’un siège social et de 9 établissements et services implantés en Meurthe et Moselle et en Meuse. Elle dispose d’un plateau médical, thérapeutique, pédagogique et éducatif.
337 personnes en situation de handicap sont ainsi accompagnées par près de 500 salariés.
Les personnes accueillies sont porteuses de polyhandicap, déficience intellectuelle, Troubles Neuro-Développementaux (TND) et Troubles du Spectre Autistique (TSA).
L’Etablissement pour Enfants Polyhandicapés accueille 62 enfants polyhandicapés, de la naissance à 20 ans.
Placé sous la responsabilité directe des responsables de services, les aides-soignantes, auxiliaires de puéricultures et Accompagnants éducatifs et social H/F assurent leurs missions auprès d’enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de polyhandicap dans le respect du cadre éthique, défini au niveau des textes de référence diffusés par l’Association et conformément au Projet d’Etablissement.
Activités principales :
– Veiller à la réalisation des prescriptions médicales ou des instructions paramédicales
– Contribuer à la prévention des risques : assurer les transmissions d’informations avec les autres professionnels et/ou les supérieurs hiérarchiques
– Respecter les protocoles et procédures mis en place
– Dispenser et administrer les traitements médicaux
– Utiliser l’outil informatique
– Contribuer et mettre en œuvre les Projets Individuels d’Accompagnement de chacun des enfants en ayant connaissance du projet initial et de ses actualisations
– Participer au suivi et à l’évaluation du Projet Individuel d’Accompagnement
– Participer aux réunions et formations
Profil recherché :
Titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant, D’Auxiliaire de puériculture, D’Aide Médico-Psychologique, D’accompagnant
Educatif et Social, ses compétences s’appuient sur un savoir-être : capacités relationnelles tant avec les enfants qu’avec la hiérarchie et les collègues, discrétion, respect, adaptation, capacité d’écoute, patience et ouverture d’esprit sont de rigueur ; et sur un savoir-faire : organisation .
Compétences requises :
Capacité à travailler en équipe
Capacité d’analyse
Capacité à rendre compte
Conditions particulières :
– C.D.D 6 mois à 100% à pourvoir dès que possible sur motif de remplacement
– Rythme d’internat matin à partir de 6h30, soirées jusque 21h, travail en week-end
– Rémunération : CCNT du 15 Mars 1966 selon expérience