Administrateur Base de Données H/F chez Innoval

De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience réussie en tant qu’Administrateur base de données. Vous savez faire parler les bases de données comme personne et les rationaliser ? Idéalement vous êtes à l’aise sur MS-SQL et PostgreSQL ! Et si vous ne connaissez que l’un de ces deux outils et pas l’autre ? Vous serez formé et accompagné pour monter en compétence. Curieux et autonome, vous êtes également reconnu pour votre capacité d’analyse et votre capacité à prioriser vos actions, vous permettant ainsi de mener plusieurs projets de front aisément. Vos qualités relationnelles et votre adaptabilité vous permettront de naviguer avec aisance au sein d’un environnement en évolution rapide.Ce que nous vous offrons – CDI- Cadre + RTT- Télétravail- Rémunération : à définir (selon expérience)- Participation aux repas- Mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise accompagnée d’une prévoyance- CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël…- Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement- Adhésion à une association permettant d’avoir accès à une salle de sport et divers évènements organisés.Innoval, la coopérative de référence dans les services en amont de l’élevage Créée par et pour les éleveurs, Innoval c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun. Innoval met en oeuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique. La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage et sur LinkedIn INNOVAL .Processus de recrutement – Étape 1 : Votre profil sera étudié et un premier échange téléphonique sera organisé avec Emelyne, Responsable Recrutement. – Étape 2 : L’échange est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien accompagné par le responsable de service. – Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié(e) à une session d’intégration !