Adjoint au Responsable des Ressources Humaines F/H chez RATP

Vos missions ? Manager les équipiers RHAnimer et assurer l’organisation de l’équipe (plannings RH) et la mise en place des moyens adaptés pour la réalisation de son activitéRéaliser les EAPAccompagner les montées en compétencesVeiller à la cohésion de l’équipeEffectuer le reporting et le suivi de l’activité RHÉlaborer et assurer le suivi des outils RH (Tableau de bord, indicateurs RH et sociaux)Mettre à disposition de l’encadrement les indicateurs RH et sociauxRédige et met en place les process manquants, et les anime.Suivre les différents flux (Entrée/Sorties – DSS) et participer à la mise à jour de l’outil PRIMO Suivre et contrôler le respect des conditions de travail des opérateurs et encadrants (requêtes hebdomadaires)Piloter l’administration du personnel et être garant de la protection des données à caractère personnelGérer les mobilités et détachements (étude des dossiers, mouvements dans les outils et parcours)Piloter la gestion des accidents de travailPilote et accompagne l’équipe sur les éléments de paie : saisir les éléments variables de la paie, préparer les soldes de tout compte des salariés sortants, vérifier le remboursement des titres de transport, gérer les acomptes, etc.Suivre et contrôler la bonne mise en oeuvre de la réglementation.Planifier Intégrer les grilles de repos annuelles des machinistes-receveurs dans l’outil métier (en collaboration avec la cellule technique)Organiser les mises en compétition (communication, traitements des demandes et mises à jour dans les plannings RHContribuer à la qualité du dialogue social Participer au dialogue social du centre-busRéaliser une veille sociale en étant à l’écoute des agentsContribuer à la diffusion et l’explication de la politique sociale et ressources humaines de l’entrepriseAvoir un rôle d’alerte auprès de la hiérarchie du Centre et transmettre un éventuel risque de tension sociale.Participer au