1 Cadre de Santé - Rééducation et Diététique H/F chez Fédération Hospitalière de France

DescriptifLe titulaire du poste a pour mission d’organiser l’activité paramédicale, d’animer l’équipe et de coordonner les moyens d’un service de soins ou médico-technique ou de rééducation, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations.Activités principales :Au niveau du patient :- Optimiser le parcours du patient,- Organiser les soins,- Optimiser les transmissions afin de garantir une qualité de prise en charge du patient,- Veiller à l’utilisation des outils institutionnels, (protocoles et procédures),- Veiller au suivi de la prise en charge du patient et de son information,- Anticiper son devenir en collaboration avec l’entourage si nécessaire,- Gérer le flux des patients (entrées, sorties…).Au niveau management :- Anticiper, rédiger et mettre en oeuvre notamment sur les thématiques telles que 😮 Les bilans de fonctionnement et d’organisation ; audits, plan d’encadrement et/ou d’accompagnement à l’intégration (étudiants et nouveau personnel),o La présentation des projets en s’appuyant sur des analyses réflexives et/ou systémiques.- Élaborer un bilan en terme « managérial »,- Assurer le suivi des nouveaux personnels et leur intégration ; leur donner les moyens de se mettre à niveau (staff, cours intra Pôle, documentation propre au pôle…),- Gérer les plannings et gérer les temps (logiciel Equitime),- Diffuser des informations aux agents,- Détecter et gérer les risques psychosociaux des personnels,- Conduire des entretiens d’évaluation à l’aide des grilles de compétences, et rédiger avec l’agent un contrat de progrès,- Recueillir les besoins et élaborer avec le cadre assistant les plans : de formation, d’équipement biomédical, hôtelier et des travaux,- Travailler en collaboration étroite et en complémentarité avec les autres cadres du Pôle et le cadre assistant,- Rendre compte au cadre assistant des événements indésirables et des informations pouvant être utiles pour le Pôle,- Savoir communiquer et travailler en « inter Pôles »,- Gérer les activités de l’unité en lien, entre autre, avec l’impératif T2A/et qualité,- Rédiger un rapport d’activité.Au niveau des locaux et matériels :- Gérer de façon efficiente les consommables et autres stocks,- Être garant de la maintenance des équipements et locaux.Au niveau qualité :- Respecter les normes et la réglementation en vigueur,- Mettre en oeuvre les mesures correctives et en assurer le suivi.Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à l’attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines (pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé d’absentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles d’évaluation), au Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex.