1 Cadre de Santé au Sein du Service d'Hépatologie Gastro-Entérologie Hge et d'Endoscopie H/F chez Fonction publique Hospitalière

Le titulaire du poste a pour mission d’organiser l’activité paramédicale, d’animer l’équipe et de coordonner les moyens d’un service de soins ou médico-technique ou de rééducation, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations.Activités principales : Au niveau du patient : – Optimiser le parcours du patient, – Organiser les soins, – Optimiser les transmissions afin de garantir une qualité de prise en charge du patient, – Veiller à l’utilisation des outils institutionnels, (protocoles et procédures), – Veiller au suivi de la prise en charge du patient et de son information, – Anticiper son devenir en collaboration avec l’entourage si nécessaire, – Gérer le flux des patients (entrées, sorties…).Au niveau management : – Anticiper, rédiger et mettre en oeuvre notamment sur les thématiques telles que : o Les bilans de fonctionnement et d’organisation ; audits, plan d’encadrement et/ou d’accompagnement à l’intégration (étudiants et nouveau personnel) o La présentation des projets en s’appuyant sur des analyses réflexives et/ou systémiques. – Élaborer un bilan en terme « managérial ». – Assurer le suivi des nouveaux personnels et leur intégration ; leur donner les moyens de se mettre à niveau (staff, cours intra Pôle, documentation propre au pôle…). – Gérer les plannings et gérer les temps (logiciel Equitime). – Diffuser des informations aux agents. – Détecter et gérer les risques psychosociaux des personnels. – Conduire des entretiens d’évaluation à l’aide des grilles de compétences, et rédiger avec l’agent un contrat de progrès. – Recueillir les besoins et élaborer avec le cadre assistant les plans : de formation, d’équipement biomédical, hôtelier et des travaux. – Travailler en collaboration étroite et en complémentarité avec les autres cadres du Pôle et le cadre assistant. – Rendre compte au cadre assistant des événements indésirables et des informations pouvant être utiles pour le Pôle. – Savoir communiquer et travailler en « inter Pôles ». – Gérer les activités de l’unité en lien, entre autre, avec l’impératif T2A/et qualité. – Rédiger un rapport d’activité.Au niveau des locaux et matériels : – Gérer de façon efficiente les consommables et autres stocks. – Être garant de la maintenance des équipements et locaux.Au niveau qualité : – Respecter les normes et la réglementation en vigueur. – Mettre en oeuvre les mesures correctives et en assurer le suivi.