Responsable Ressources Humaines Multi-Sites F/H chez Dekra Personnel

Nous recherchons pour notre client, un acteur majeur du secteur automobile et distributeur de plusieurs constructeurs en France, un(e) Responsable des Ressources Humaines Multi Sites.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie RH du Groupe, en veillant à en respecter les valeurs et en accompagnant sa croissance.

Vos missions seront: 

Support aux opérationnels

• Assurer un soutien RH aux managers et aux équipes opérationnelles sur l’ensemble des sujets RH : Droit du travail, Recrutement, Formation, Gestion des carrières, Rémunération, Relations sociales.
• Accompagner les managers dans l’application des règles de droit social et le développement de leurs équipes (recrutement, évaluation, promotion).
• Être le référent pour les collaborateurs et les responsables sur les questions disciplinaires, de recrutement, d’entretien d’évaluation, de conflits ou de contentieux.
• Veiller à la bonne application des procédures RH et au respect des obligations légales en matière de relations sociales.
• Assurer l’interface avec les organismes institutionnels (Inspection du travail, OPCO, mutuelle, etc.) et la préparation des CSE en conformité avec la législation en vigueur.

Développement de la politique RH

• Décliner la stratégie RH du Groupe et participer activement à la mise en place des projets clés qui en découlent.
• Conduire les projets RH transverses et assurer la cohérence des pratiques RH avec les orientations stratégiques de l’entreprise.
• Élaborer et piloter le plan de formation : recueil et analyse des besoins, sélection des organismes de formation, suivi des relations avec les OPCO.

Gestion administrative et Paie

• Gérer l’administration du personnel : rédaction des contrats, suivi des visites médicales, gestion des affiliations, suivi des présences et rédaction des attestations.
• Participer à la gestion de la paie : une connaissance approfondie de la gestion de la paie est indispensable, ainsi qu’une maîtrise du logiciel ADP DECIDIUM.