Codirecteur en charge des Ressources F/H chez Terre de Liens

MISSION

Sous la responsabilité du gérant de la Foncière et en tant que membre de la Direction collégiale en charge de la sphère « Ressources », il/elle participe activement à l’émergence d’un groupe de direction efficace, uni et collaboratif dans un esprit de confiance et de coresponsabilité.

Les directeurs veillent à harmoniser et à coordonner leurs pratiques managériales pour assurer une bonne cohésion de l’équipe, et s’assurent que les échanges entre les équipes des 3 sphères soient organisés.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Gestion financière, budgétaire et comptable :

• Concevoir et mettre en œuvre les budgets
• Développer les ressources financières de la société
• Optimiser les revenus financiers en accord avec les valeurs de Terre de Liens et en recherchant de nouvelles sources de financement
• Superviser les clôtures comptables annuelles

Cadre réglementaire :

• Appliquer le cadre réglementaire s’imposant à la Foncière vis-à-vis des instances de contrôle (Autorité des marchés financiers, Commissaire aux comptes, etc.)
• Conduire les changements statutaires nécessaires
• S’assurer de la reconnaissance comme foncière solidaire (agrément ESUS, mandat SIEG, label Finansol)

Suivi du capital :

• S’assurer d’un bon niveau de collecte
• Suivre et développer la collecte d’épargne institutionnelle
• Gérer la trésorerie et les placements, optimiser les revenus financiers

Gestion des ressources humaines :

• Pilotage de la mise en œuvre de la politique RH définie par la direction collégiale : formation, rémunération, gestion des carrières
• Représentation de l’employeur au Comité social et économique et l’entreprise ; suivi de la Commission « Dialogue social » du Mouvement Terre de Liens
• Gestion des fonctions supports :
• Gestion des moyens généraux (matériels, locaux professionnels, moyens informatiques)
• Gestion du système d’information et mise en œuvre des moyens numériques (logiciel SalesForce, bases de données)

Management de la sphère Ressources :

• Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire de 5 personnes : les chargés de gestion des ressources et comptabilité, la coordinatrice process et numérique, la responsable RH