1 INTEGRATEUR TECHNIQUE EXPERT F/H chez CAISSE D ASSURANCE RETRAITE ET DE SANTE AU TRAVAIL RHONE ALPES

Dans ce contexte, la Carsat Rhône-Alpes recrute un Intégrateur Technique avec une forte expertise technique et une capacité de coordination opérationnelle pour renforcer cette équipe.Vous serez rattaché(e) au manager de l’équipe « Intégration et Exploitation du domaine Carrière Liquidation », lui-même rattaché au responsable du Pôle « Opération Branche Retraite » de Lyon, au sein de la Direction des Systèmes d’Information. Vous aurez comme missions :Contribuer à l’intégration dans les projets des exigences non fonctionnelles,Coordonner de manière opérationnelle des actions d’intégration et d’exploitationAgir en tant que référent technique auprès de la MOE et faire remonter les axes d’améliorations,Gérer et suivre des problèmes,Piloter ou mettre à disposition des environnements selon les étapes du cycle de vie,Installer et exploiter des applications dans les différents environnements,S’assurer de la bonne intégration des applications dans l’écosystème de production en réalisant les qualifications techniques et le contrôle du respect des exigences ; qualifier techniquement les composants avec un focus performance, robustesse et exploitabilité,Préparer et fournir les documentations permettant la bonne réalisation de la mise en production, selon le cadre normatif en vigueur au sein de la Direction des Opérations SIAssurer un support aux exploitants sur son domaine de compétencesTout en rendant compte régulièrement de son activité. Conditions Poste en CDI – À pourvoir dès que possibleCatégorie : Cadre                                          Niveau de qualification : Niveau VA de la grille des informaticiens – Coeff. 385 à 403Rémunération entre 2929,62€ et 3066,58 brut mensuel sur 14 mois, soit 41 014,61 € et 42 932,18 brut annuelPoste basé à Lyon 3ème,  rue d’Aubigny 69003 Lyon.Rémunération sur 14 moisHoraire variableIntéressementContrat 39h + 20 jours de RTTTickets restaurants : 11.52€Participation aux transports : 75%CSETélétravail : En application du protocole d’accord relatif au télétravail, le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine, avec des présences sur site obligatoire en commun avec l’ensemble de l’équipe,Après la période d’essai pour les embauches externes et mutations Horaire variable :  Vous bénéficierez de l’horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du service.