Responsable Logistique H/F chez Still RH

Les missions du poste

Still RH est un cabinet de recrutement généraliste intervenant sur les fonctions supports, managériales, commerciales et techniques.
Appuyez-vous sur notre équipe de 5 personnes prêtes à repérer les candidats les plus appropriés.
Nous avons à coeur de vous accompagner au mieux et d’être à votre écoute.

STILL RH cabinet de recrutement, créateur d’opportunités professionnelles, vous propose de rejoindre une PME multisites opérant dans un des secteurs les plus dynamiques en France et en fort développement, en tant que :

Responsable Logistique (h/f) – CDI

En véritable manager, vous assurez la gestion opérationnelle du site et pilotez la performance en garantissant une expérience client efficace et de qualité.
Vos missions seront d’assurer en autonomie avec l’aide de 2 adjoints :

– La gestion des équipes : animation, supervision et motivation d’une équipe de 45 personnes
– L’organisation du travail : la planification et l’optimisation des plannings, la supervision des préparations de commandes et à la livraison dans le délai prévu
– Le suivi de la Performance avec l’analyse des indicateurs, la mise en place d’actions correctrices pour atteindre les objectifs
– La relation client en assurant un service de qualité avec une bonne prise en charge des réclamations
– La gestion des stocks: optimisation des approvisionnements et des stocks
– Le respect des normes d’hygiène, de sécurité et des procédures internes
– La communication en encourageant les échanges constructifs entre les collaborateurs et autres services

Avantages
Mutuelle prise en charge à 60 %
cadre au forfait 216 jours travaillés
TR selon ancienneté
Partie variable ( prime annuelle et 13ème mois) selon ancienneté

Le profil recherché

De formation Bac +2/3, vous justifiez d’une expérience réussie au moins d’ 5 ans en gestion d’équipe dans le secteur de la logistique ou de la distribution.
Doté(e) d’un bon relationnel et d’une ouverture d’esprit, vous êtes à l’aise pour communiquer avec différents interlocuteurs et fédérer les équipes. Motivé(e) par la satisfaction client, vous êtes en capacité de mettre en place une organisation interne claire et efficiente.
Enfin, si vous souhaitez rejoindre une entreprise avec des valeurs humaines favorisant le bien-être au travail et l’évolution, postulez !

Ce poste nécessite une présence sur site, pas de Télétravail possible.
Si votre candidature retient notre attention, vous aurez un contact personnalisé avec notre consultante dédiée par téléphone puis en entretien avant de rencontrer notre client.

Bienvenue chez Still RH

Still RH est un cabinet de recrutement généraliste intervenant sur les fonctions supports, managériales, commerciales et techniques.
Appuyez-vous sur notre équipe de 5 personnes prêtes à repérer les candidats les plus appropriés.
Nous avons à coeur de vous accompagner au mieux et d’être à votre écoute.

STILL RH cabinet de recrutement, créateur d’opportunités professionnelles, vous propose de rejoindre une PME multisites opérant dans un des secteurs les plus dynamiques en France et en fort développement, en tant que : Responsable Logistique (h/f) – CDI En véritable manager, vous assurez la gestion opérationnelle du site et pilotez la performance en garantissant une expérience client efficace et de qualité. Vos missions seront d’assurer en autonomie avec l’aide de 2 adjoints : – La gestion des équipes : animation, supervision et motivation d’une équipe de 45 personnes- L’organisation du travail : la planification et l’optimisation des plannings, la supervision des préparations de commandes et à la livraison dans le délai prévu- Le suivi de la Performance avec l’analyse des indicateurs, la mise en place d’actions correctrices pour atteindre les objectifs- La relation client en assurant un service de qualité avec une bonne prise en charge des réclamations- La gestion des stocks: optimisation des approvisionnements et des stocks- Le respect des normes d’hygiène, de sécurité et des procédures internes- La communication en encourageant les échanges constructifs entre les collaborateurs et autres servicesAvantagesMutuelle prise en charge à 60 % cadre au forfait 216 jours travaillés TR selon ancienneté Partie variable ( prime annuelle et 13ème mois) selon ancienneté